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匿名
2022.11.17
關於高階主管面試的關鍵問題!!!!!

唉~~今日面試被問,過去你都是擔任二把手職位,"所以您未來期望往高階主管發展???" 我自覺沒有回答得很好,第一次提問我說我覺得我各方面已經具備,為什麼不追求高階主管職位,這是我的心理話,也是作為一個社畜打工人發自內心的真心話,但不知為何主考官又再問了一次同樣問題,我說了真正心裡話----一部分也是被迫想要爭取,因為我的工作成績,已經讓主管備感壓力!!!!!!結果面試就快速結束了!!!!!! 第二次回答我自己覺得不是太妥當,因為也可能被負面解讀 我覺得應該是可以更爭面表述,例如~能力已經超越現有職位,所以鼓勵自己勇敢挑戰!!!!

匿名
2022.11.16
目前的景氣狀況下,派遣轉正的選擇如何

有查過很多派遣都有配合大廠或大公司,錄取進去是派遣身份,有的派遣公司說不少公司都需要能做長期的人手而有轉正的可能 但我沒做過派遣,所以也不確定真實的情況 會想走派遣這條路的原因是希望有機會進大廠或大公司 這邊想請教有在觀察國內經濟或是有做過派遣的人(在職/非在職都可以),目前景氣狀況下,各位對於派遣轉正這樣的選擇如何? 或是有其他比較好的選擇? 本身沒駕照 沒專業技能 只有超商經驗

匿名
2022.11.16
有行銷職的前員工要來取暖嗎?

如題:)

匿名
2022.11.15
留言被刪除請教

之前有在面試趣看到一些文章有人回覆,但是點進去卻發現已被刪除,請問這個部分是留言者自己有刪除權嗎? 還是說真的是被刪除了...

匿名
2022.11.14
業務助理

此工作是做了3年,被逼離職,在此工作,做業務助理還要做會計及美工pop及協助站櫃位,還幫公司做平台,剛去老闆都對員工很好,做到ㄧ年,放假了還會用line扣我,電話ㄧ拿起就說打不死的小強,在過沒二年ㄧ樣都在人家休息時間打來剛好跟朋友逛街,我就用擴音,老闆就說妳死了沒,我朋友說,妳老闆口德很差耶,我說對啊,在來也是剛好休息時間晚上,ㄧ樣打來ㄧ開口說死了沒,ㄧ樣當初也用擴音,我媽說如在打來,就要罵他。後來會計找我談說我最近不高興喔!我說沒有,會計ㄧ直說有,那我就說老闆的事給她聽,會計說是老闆把妳當朋友才會這樣說的,之後快第三年,老闆就找我談,故意說我做事很不ok,還說公司現在有兩個方案讓我選,第一降薪,另外ㄧ個就資遣,我有問工作量有變嗎?他說不變,那我就說讓公司資遣我,因降完薪,那天又不爽,叫我走就很不好了,所以才選讓公司資遣,原本說不用交接,後來又說要交接,而且我在8/21已離職了,會計在8/25打電話給我說,我沒跟她交接,我說都交接給老闆了,請她跟老闆問。真的很扯,所以如有人要去面試這家公司,請先錄音,已免事後有爭議,因老闆看人不爽就會發布在群組,就會說妳反應的問題及退卸責任或說公司責任制及原先未說誰會去協助站櫃位,因老闆只是用業務助理名意內勤薪資,去協助站櫃位。不會有任何補貼等,提供應徵者的意見,請小心

匿名
2022.11.14
行政助理

應徵是行政助理,但工作是業務助理,但工作要外出投DM文宣,就跟投派報ㄧ樣,而且,之前離職人員工作內容交接不是很好,但同事不錯

匿名
2022.11.14
寶島眼鏡總公司文化真的不敢領教

因為是40年老企業,所以公司很多老人家進進出出,偶爾會有走到安養院的既視感,通常老人家已經被公司歸列在產出能力不佳,策畫建議老套的狀態,所以算是退居經營二線,但是通常老人家還是會藉故滋擾,想運用影響力,干擾公司內部決策,期望年輕人對二代提案時提出二代會想採納的決策,造成年輕人兩難,非常窘迫!!!! 很容易會有價在中間生死不得的感覺!!!! 終究老人家是60歲 二代是年輕人!!!!! 兩邊又因為企業歷史因素互相無法消滅對方!!! 真心建議年輕有專業力的年輕人不要去採傳產地雷!!! 也不要天真以為有人也可以待得好好的!!!! 因為充其量待得住的也只是能力不佳!!!! 沒有能力去其他地方生存而已!!! 而且公司很多人10多年都只能領三四萬!!!! 那真是讓人不敢想的低薪人生!!!!!!

匿名
2022.11.13
請問有前員工能分享錄取後心得嗎?

錄取率異常高,流動率好像也高 但沒有任何薪水情報和心得,想請問有沒有更多訊息

匿名
2022.11.11
現在銀行職缺還會掛羊頭賣狗肉嗎?

把你騙進去做基層,然後過一陣子把你調走叫你去打電話推銷當客服之類的? 前幾天有去面試一家銀行的行政文書職位,但家人不看好,覺得就是要被騙進去當銷售員的。真的是這樣嗎?

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關於面試趣被告,請員工保密公司資訊到什麼程度。我們不是啞巴
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