面試時說的很好聽，因為也是第一次開店說希望大家能夠一起成長! 入職後發現，老闆就是不懂裝懂的人，甚至員工教他還會被質疑! 並且十分的不尊重人 事情總是不交代清楚，等完成到60%時再來罵說這不是他要的 貼酒標時，老闆親戚假日來幫忙貼，工作日上班時發現有錯誤需要修改，改了三四遍，後來直接衝來罵說貼得很爛連標籤都不會貼，但都是照著第一次的位置貼，如位置不喜歡何苦到最後才說? 並且老闆是在{大公司}上班的人，所以很知道怎麼拐彎的在群組罵人，避開關鍵字(但一樣羞辱人)
身為平面設計人員或是一般大眾所說的美編/美工，會面臨的修改和溝通就不提了 僅列印象最深的三點： 1.有一個股東是總經理，在北部開分店，每周會有一日來公司開高層會議，有很少機率會叫你做東西，但如果不滿意，就會情緒嘞所、講話難聽，還有如果你不會開車就會說你是瘸子 2.公司有和大潤發通路配合，設計的東西不是內部談好就好，還要大潤發採購同意才行 3.公司有三位會計，其中一位會計有兒子和女兒，他們曾在2022年的年終廠拍來公司，歲數就國小年齡，完全毫無教養，大門口客人繁多，還在那邊欺負公司人員，搶筆、丟糖果、搞怪！就算心性修養很好，也會差點發飆，好好講也不會聽，最後快要發脾氣了，那些所謂的長輩才站在該名人員旁邊，是怕外人修理他們小孩是吧 如果可以給星，我給2顆半
想請教各位美容業的大大 季獎金=月薪扣除20% 到第四個月才領回完整月薪 例如：月薪5萬 季獎金制度-20% 每月實領薪資『4萬』 連續三個月 在第四個月(季) 領回3萬 『知名美容Spa集團說是美容業的常態』 請問這制度合理嗎⋯？ 為什麼設計那麼奇怪？🤔
天眼通還停在晶峰時代、就來面試趣分享一下。奕特就博弈軟體代工公司，屬AG集團，前身晶峰，分家後改名奕特。應該是集團的平台代工開發公司之一，處理相關產品的平台前端與各類功能串接。經歷擴增、裁員、現在又重新缺人招募。近期的招募流動率很高，進公司沒幾天就走的聽說好幾個，原因不清楚所以不做猜測。各團隊的作業流程、開會習慣、管理風格、績效評分方式標準不一，但基本都是坑、坑的點不同而已。目前大疫情時代看起來沒有居家的打算，至少就我所知跟朋友後續的分享，都說還是進公司上班。薪資還算可以、年終兩個月、可以用年薪談。福利就不要奢望太多。適合新人磨練耐心、磨練與人相處、磨練與人溝通、磨練適應沒有標準的標準。技術層面還是能學到點東西，但比較適合單身年輕人、可以以公司為家的小夥伴。
QA考試有一定的難度、並非無經驗可，有一點手動測試經驗的人都要花點時間解題。但真正錄用的人又不乏新鮮人，標準可以說是難以捉摸。照朋友的分享以及自己的面試(未錄取)的內容綜合來看，應該是透過一定難度的面試來篩選想要的人，要不要錄用跟你的經驗能力影響不大、端看它們想不想用你。組織上同版上其他人分享以及朋友透漏的、有區分測試主要的內容以及每個小組編制約3-4人。網頁測試應該是大坑，有機會碰到很多很急的需求，無論經驗或是能力、甚至奴性要有一定程度。遊戲類的話比較還好。總體來說博弈測試還是偏向隕石開發的犧牲者，需要一定的抗壓性。薪資的話談不上好，不過進得去的話福利還是挺不錯的，只是要耐得住那些牛脾氣跟傳話者也是不容易。有考慮此類型產業、有機會進得去、夠年輕的話，可以去試試看。若是同產業轉換的話，為了福利也能考慮，但好位置都佔滿滿了，剩下的坑可以的話、就不要遷就低薪了。
查看天眼通，傳聞負評被洗成正評？ 公司位置偏僻 面談要求在17:00-18:30 因為主管行程排滿？ 請教大大分享上班的心得和經驗 有發展性嗎？ 感恩🙏🏻
剛進去幾天主管有評分表看你表現，評分你判斷力，細心度 ，工作效率，理解力，反應度..... 治具是石墨臉不小心用髒，主管還會跟大家說你的臉用黑然後大家會嘲笑你 然後很幼稚問我大家名字叫甚麼名字，叫錯或不知道誰名字大家都會嘲笑你 那你難看，勸大家不要去那間
市場傳聞微商公司艾力康 第一大團隊長出走，創立新公司 那ㄟ安內？ 實際面談後，感覺怪怪的⋯ 辦公室電子煙味好香濃 跪求大大在這公司的感想或經驗 謝謝
請問前輩有參與過的嗎？
單拋機，多拋機 設備商是誰
