不知道為什麼 去就是ㄧ直等待 沒有被尊重的感覺 建議去的人三思
想詢問一下大家最近是否有去木匠兄妹木工房面試儲備幹部，下星期要前往面試很緊張😅😅 想多聽聽大家的分享🙂 或是有去上班的夥伴，不知道那邊的工作環境如何呢？年後想轉職，感恩大家。 大夥一起加油唷💪💪
現在我再等待二面(二次老闆複試) 請問各位前輩，你們大家的面試經驗當中, 1.二次與老闆面試 你們建議要如何準備呢? 2.二面 會談到更深入的題目嗎?(例如:價值觀、個人工作意願態度...等等?) 二面 還會被問什麼嗎? 有點小緊張耶 @@
*課輔老師程度須達何種標準? 沒有試教過,非本科系,程度中等 *一定要有駕照嗎? 謝謝
第一次面試的時候 主管有說如果ok會有二面 大概多久會通知呢？ 若沒有會通知嗎？
最近接到幾次視訊面試，想跟大家討論看看這兩種面試方式的優缺點。 面對面面試優點自然不用多說，可以看公司環境，實際通勤路線，更能感受到面試官的情緒跟感覺等等。 之前在家工作覺得視訊會議的情感交流沒有太大的差別，但視訊面試的經驗都讓我感受不到面試官的情緒，所以反而面試完精神還是不錯。可能是面試官是陌生人吧! 另外，請教大家視訊面試有沒有什麼技巧?
想請問各位前輩，如果第二階段面試完多久會通知，還有到了第二階段刷到人的機率高嗎
知名統一集團投資的公司-統一數網 面試官-女客服主管表示： 公司空間雜亂，所以不好意思開鏡頭 你開鏡頭，我看你就好 求職者感想： 面試都是要開鏡頭，代表互相尊重 （也可以戴口罩啊） 求職者對著一片黑的鏡頭說話 感覺好奇怪⋯ 正派經營的公司為什麼不開鏡頭？
想請問 應材 線上英文測驗 寫作 大概是什麼題目呢
發洩今年工作鳥事，之前待的公司都是比較知名企業，今年轉換工作時，本來也只想考慮有規模的公司。有一間新創公司的面試邀請，本只是抱持著去看看的心情。面試主管一副開明親切的樣子，甚至直接對我說「很希望你可以加入我們。」「如果我現在就通知錄取你，你可以不要再去面試其他間嗎？」很熱情的誠意邀約，當時我錄取四間公司，薪資都開一樣，只是這間公司規模最小，福利略顯遜色而已。但主管面試時的好印象讓我很心動，(因為之前遇到的主管年齡較長，總有老屁股心態，所以我很期待可以跟有幹勁的主管工作，因此選擇這間公司。） 到職後，根本不是這麼一回事，主管動不動就對我說「其實我本來根本不想錄取你」有時候問我這件事情為什麼這樣做時，我說出我的解釋，他又說，我根本沒有要聽你的回饋！（傻眼，那你問個屁＝＝）。而且她控制欲強到非常離譜，連email中使用逗號句號，不順他的意，她都可以念20幾分鐘，非常神經質。 除此之外，主管也常翹班，上班滑手機玩交友軟體逛網拍，事情都拖到最後一刻才丟出來要我們組員擦屁股，而且他最愛講的話就是『沒有為什麼，因為我是你主管，這是一個上對下的關係，誰叫我是主管，你是下屬！』 她做錯事情，也很愛賴給下屬，他喜歡為了改了而改，結果他自己改到最後，把資訊寫錯，然後事後又怪我沒有幫他看到錯誤，碎念很久。（拜託，我寫給你的是正確的，是妳擅自改成錯誤的，我哪知道妳有改啊） 總之她又講了一堆難聽的話，甚至無限上綱到「公司給你這個薪水，外面也沒公司可以給你了，你還這麼不認真。」 我試著跟她講道理，結果她又起笑，講了很多很不尊重人的話，有一段直接跟我說「反正你來公司也沒有多久，資遣你費用也不高。」 聽到這句話不忍了，我去找人資說，主管動不動就說他根本不想錄取我，也會把資遣掛在嘴邊，我不覺得這樣的關係，能創造出好的工作產值，那既然他剛剛說資遣我，費用也不高，那就辦一辦吧！ 然後主管看到我去找人資，又趕快私下傳賴給我，講一些很虛偽的假話，用關心的語氣問說「你還好嗎？今天我找你面談的初衷是希望我們可以再一起努力！」 (超雙面！他明明找我去面談，講了一堆難聽甚至語帶威脅的說，他是主管，我不服氣他的決定，他就是可以資遣我) 後來主管還跟同事造謠，說我離職前把部門同事都批評一番。 是在哈囉？！我只有批評你這個爛主管而已！！！！
