讓每個人都能找到好工作

關於「求職」的 10411 則討論

匿名
14 小時
沒有錄取會發感謝信嗎?

華碩如果面試之後沒有錄取的話會有通知嗎?

匿名
2024.03.14
韌體工程師面試

最近收到面試邀請,想問大家筆試coding(C/C++)的考題有考過什麼嗎?

匿名
2024.03.04
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統

序號 主管機關 公告日期 處分日期 1 勞動部勞工保險局 112/12/11 112/10/24 2 勞動部勞工保險局 112/12/11 112/10/19 3 勞動部勞工保險局 110/06/10 110/04/27 處分字號 保退三字第11260174901號 勞局納字第11201858170號 保退三字第11060043851號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 琦玉國際有限公司二廠(廖志賢) 琦玉國際有限公司二廠(廖志賢) 琦玉國際有限公司二廠(廖志賢) 違法法規法條 勞工退休金條例第15條第2項 勞工職業災害保險及保護法第17條 勞工退休金條例第15條第2項 違反法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 處分金額/滯納金 5,000 20,000 5,000 備註說明 訴願駁回

匿名
2024.03.02
瓦特塔波國際有限公司 超廢主管&同事

主管跟一群正職很喜歡往辦公室跑,出來就是聊天打屁,事情喜歡丟給其他人去做,三五成群的聚再一起聊天是常態,主管曾經還在上班時間睡大覺、玩交友軟體,甚至在最忙的時期出國玩(對~~沒錯 ,你的年終能領多少就是交到這種人手上~別懷疑) 主管身邊的小跟班會一直打小報告(固定聊天班底),所以也不用太認真做事,沒人會在乎,也沒人會管你要幹嘛,就有一個正職常常消失,聽說是躲在車上玩手機,不然就是上班時間看動畫,晃來晃去,白嫖薪水真的舒服,而你呢,就是要跟這種咖小一起做事,人家還領比你多呢。 再來說說薪水的部分 到職九個月薪水沒變過,所以建議當PT就好真的比較輕鬆,老闆寧願多請人也不願意調薪,然後沒有年終!! 所以想進來的就不用浪費時間了,流動率也不低..

匿名
2024.02.27
老闆口頭面談錄取 ,但傳訊息卻都已讀不回 ,不被尊重,好歹履歷條件也不錯

面談後,我也主動提供我的line, 和哪天能開始上班 ,班表時段都可以任他排 , 因為是在104上傳遞訊息的, 所以也沒有聯絡方式 , 老闆卻一直已讀這三則訊息未回覆 , 感覺超差 好歹要互相尊重 , 有要幫我排班至少就要回覆 好 或幫我安排之類的,就算已讀只有2天 不被尊重, 很浪費時間 , 又不給回復 , 直接找新的工作 雖然有些可惜 很喜歡商品很想要這份工作 ,但老闆的性格禮貌是個障礙 ,公司規模不小<面試卻很草率 也不把制度一次講 只單方面問你能不能長期穩定配合公司 但會怎麼安排時數 班表都沒講 這樣的態度真的很不行

匿名
2024.02.25
怡X科技黑暗內幕

曾經以為,這裡是一片淨土。 現在人來來去去,最終欺騙不了自己,這是只是一間毫無前景的爛公司。 產品很好聽醫療器材,但研究了10幾年,還是想到什麼就做什麼毫無計畫,高層是夫妻,所以想也知道,什麼都是情緒做事。老員工永遠留不住,做動物實驗,從來不尊重生命,員工永遠都是免洗筷,沒有透明嚴謹的績效評估,也沒有員工職務說明,變成員工不想做就不做,員工職責毫無根據,認真的人不是身心症,不然就是有人自殺,千萬不要來這裡把job當作Carrer ,跳板即可,老闆是個性別歧視主義,女人太醜太胖,千萬不要來,她永遠看不到你,升遷更不用說,他看的永遠就是憑感覺,還有,你永遠沒什麼工作與生活平衡,因為他希望你為工作而活。

匿名
2024.02.21
新漢某BU

33~35人的BU, 近年每年平均自願/非自願離職多達9至10人,多是PM/ME/SVE, 若有考慮該BU的朋友,請多聽多問,以免後悔。

匿名
2024.02.20
通知面試是人資做績效嗎?

自己有主動投遞履歷也收到面試通知,再面試前上網爬文看到有人分享前往面試時寫完通識考試後與人資談完就直接離開也沒有跟主管面談到的經驗, 真的是人資做績效而請求職者前往面試嗎?

匿名
2024.02.20
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統

勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法 序號 主管機關 公告日期 處分日期 1 勞動部勞工保險局 110/10/12 110/08/23 2 勞動部勞工保險局 110/08/10 110/06/24 3 勞動部勞工保險局 110/06/10 110/04/22 處分字號 保退一字第11069911085號 保退一字第11069911065號 保退一字第11069911045號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 巨馬開發實業有限公司(陳仁漢) 巨馬開發實業有限公司(陳仁漢) 巨馬開發實業有限公司(陳仁漢) 違法法規法條 勞工退休金條例第19條第1項 勞工退休金條例第19條第1項 勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 處分金額/滯納金 7,440 10,234 20,784 https://announcement.mol.gov.tw/

匿名
2024.02.18
想要背鍋考慮入職

這是一間老闆不管事,皇家親戚作威作福讓你一直背鍋的公司 皇家親戚,工作技能0、情商極低、表達能力差、不接受下屬反駁、急性子、工作決策出爾反爾、以皇家親戚心情為標準 舉例如下: 1.員工遇到問題向上回報,皇家親戚只會回你們要自己去解決、我不管,提出解決方案,皇家國戚不接受,最後發生問題,就會說這是某某團隊/某某人沒有處理好 2.與皇家親戚開會,工作分工討論完,隔天皇家親戚會當作沒有這回事,只會說我有說過嗎?/我很忙/這是你們的工作,將自己份內的所有工作推給下屬,下屬反駁拒絕,就是下屬態度差(還會到其他分公司/其他部門造謠下屬的態度問題) 3.皇家親戚任命其他部門人員當任主管,沒有書面任職書,只有口頭一句話任命XX為此部門主管,並表示我(皇家親戚)不在是此部門的主管,但是依舊可以命令此部門做事,重要的是主管完全不清楚下屬工作內容及工作事項,並且還要跟下屬學習部門工作內容 4.新任主管,態度散慢,處理事情非常慢,主管製作的資料常常有誤,被上司/下屬告知錯誤,還不知道自己錯在哪,新官上任三把火,急於表現,卻一直錯誤連連 *想要任職此公司的請三思自己的抗壓性

切分頁找公司評價好麻煩?
全新擴充功能,薪水、評價一把抓!
求職避雷擴充功能
薪水、評價直接看!
Chrome插件_廣告圖片