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超神奇的的申論題，我說八分，收到無聲卡一份，如果是各位，會說幾分比較好呢？

某電商保健品牌，資本額300萬 辦公室非常擁擠狹小 利用104招募： 品牌電商實習生、視覺設計實習生 有說明可以折抵學分 但是薪資以論件計酬， 有違法之疑慮 依「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」，學生為「建教生」，領取的報酬是「生活津貼」，不可低於基本工資(108年基本工資規定)，也不能超時訓練，違反上述的規定可裁罰5-25萬，並且可以按次處罰；處罰兩次仍未改善的企業，三年之內不能參與建教合作，還會被公布公司名稱及負責人姓名。 ● 依「專科以上學校產學合作實施辦法」，該法令沒有規定要發給學生津貼，但學生如果有提供勞務的事實，還是要符合勞基法規定給予工資 518案例與法規文章 https://www.518.com.tw/article/70

近期去面試設計助理，主管說他們不用打卡，即使遲到也不會扣薪。 加班費在人力銀行就有寫出來，但主管面試時說如果他要我們加班(比如週六)就有加班費，當我問自主加班時，他說有加班單可以填，但不知道要不要審核之類的。 想請問前輩們有沒有遇過這樣的問題？

有人知道一般行政工讀 面試會問什麼問題嗎 （例如筆試什麼的

想知道公司文化好不好？ 待遇好嗎？ 認真好少人討論喔！ 最近去應徵了～感覺面試主管很耐斯！but很擔心滑鐵盧

認真從事很多工作 深刻體會到尤其南部地區 對於新進人員教育訓練以及管理真的很糟糕 薪資結構也很亂七八糟 而且對於新進人員都會無端壓榨 認真對於一定sop流程都沒有、問只是得到我不清楚喔！ 認真越做越火大😤

因為你找的這個缺可能是我腳底抹油跑掉的職缺 特徵如下： 1.薪水不會超過四萬（雖然我有四萬） 2.需要兼出納，104明確寫要零用金撥補（我已經懶得吐槽以前待的公司跟之後要去的公司報到都不用） 3.捷運兩條線都有的某站附近 4.不小心進去的話看到一本將近50頁的SOP妳就是入到這個缺了 5.內情不多說，很有料，但是不會說的 6.這條很重要，面試可能會說的很專業其實外帳給事務所做..☺️☺️

一家遲發薪水又喜歡扣員工薪水的公司，每月都是5號發薪，預假日都是延後發薪。 要求加班又不給加班費(責任制)，對於非責任制的員工加班費會少算須注意，索要時也是能拖就拖，真的找不到工作才來這家，條件好的人不要來。 以電子業來說，薪資不高，不會調薪(依照每年公布的幅度調整，但須滿一年以上) 離職時，不會發給服務證明(離職證明書)，換新工作時須注意。 老板是綠營的金主，不擔心勞工局的查核。 104求職裡面寫的福利，都是騙人的。 為美超微的兄弟公司，不用擔心公司營運狀況。

因為我是社會新鮮人還沒有在外有正式工作過 公司對我說他們公司沒有勞健保問我這樣可不可以接受我想請問大家覺得我該去嗎？

男老闆人不錯 承接大品牌之專案：電訪邀約、實體行銷 環境舒適，交通方便 從學生、上班族、中年二度就業都會錄取 工讀生(兼職人員)素質參差不齊 某幾位女工讀生常消失、態度散漫 乘組長不在，沒禮貌亂指揮同事做事 有些人無奈淡定 有時反應了也無效～ 眾生相🙏🏻阿彌陀佛