關於「新鮮人」的 56 則討論

面試沒問什麼問題,就簡單的自我介紹,家庭成員和家中做什麼的,薪水的話,剛進去沒經驗就開28而以
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面試:簡單英文單走和基礎 常日班,工作比較勞力,但正常上下班,算是過的安逸,適合不缺錢,想正常上下班的人。 福利都很不錯 環境也很好
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本身也是求職者,阿福整合行銷公司的商業模式賺錢真的非常容易輕鬆,同事都很好相處,還好沒被以上留言影響到去面試!
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在面試之前就要填寫許多個人資料 (父母親幾歲/職業等,念什麼高中),在面試時完全沒問先前為什麼轉換工作,整體感覺像是詐騙集團,面試者要非常小心,最近同時開出許多職缺代表多人已經離職受騙。
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問題: 1.業務助理需要那些基本技能在身上呢? 2.行政助理需要哪些基本技能在身上呢? 3.大家都有考Word、Excel、PowerPoint的台灣檢定證照嗎?(之前天說公司不看) 4.日商的日語程度需要達到多少程度呢? 5.假設不會英文有機會進入日商嗎? 6.假設不會汽車有機會進入日商嗎?還是幾乎日商都需要會開車。 最後,請客為前輩分享一下自己面試時後覺得要注意的點給我好嗎,感謝。
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前陣子找工作時經歷了一段低潮, 上網爬了很多關於職場的文章, 偶然接觸到BetweenGos這個平台, 這個平台給人一種很溫暖的感覺,也陪我度過了前陣子很迷茫的時候, 找工作真的會越找心越慌,希望各位也能從這裡得到一些幫助! 分享近期看到他們的一支影片: https://www.facebook.com/betweengos/videos/388369142106440/ 影片給了我很大的鼓勵,尤其是龍龍說的那句:「如果你真的想要做某件事,你就要花時間、精力下去後,再來說你可以還是不行」 看完之後覺得好像又得到了一些勇氣, 真的不知道該做什麼的話就開始嘗試吧,低潮總會過去的! 一起加油💪
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我是近期從銨鉑這間公司離開的人,發現之前也有不少同事離開這間公司,公司成立時間與離職人數非常的不合理,網路上除了這邊也沒有人分享工作內容相關問題,我認為公司的同事都很團結,最大問題點是在老闆身上,老闆個性十分情緒化,情緒起來用字難聽又很吵(分貝大),而且只要不符合他步調做的事情一概會打槍,最嚴重一次在於我有一個案子已經在非常急迫的狀態,需要連和另個同事開會,但那位同事資料過於完整不是給第一步的比較差異圖,是直接給須修正的部分,老闆直接暴怒,光讓他發洩情緒就浪費30分鐘之後他鬧脾氣說不需要開會了,最後我也是採用同事修正搞完成工作,只能說這間公司環境不錯、同事不錯、薪資一般,再來就最大問題就在老闆了,我認為過去的同事都可以回來做討論,甚至讓廣大的求職者不要再踩雷了。
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慣老闆合適 基本底薪 為了微薄的加薪 老闆說你能學多學 颱風天大家都出勤 你敢不出勤嗎
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我在「辰昇網路科技 Originate Network 」的104上看到【無經驗可】夜班值班工程師, 請問我零基礎....且不是本科畢業,但是肯努力學習、肯拼,會有機會應徵上嗎? 麻煩有經驗的前輩,或者面試過的大大可以解答嗎?謝謝!
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看分享的通知日期從3-無聲卡都有, 想知道大部分都是3天知道結果嗎?
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請問馬偕醫院行政管理類的職務, 考完試後大約多久才會通知錄取/不錄取呢?
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一進去會填寫一些資料,會有其他人一起面試,公司環境算不錯蠻新的,面試官會統一一起面試,把一些基本的工作內容以及上班薪資等等詳細說明,會問你來公司多久,很注重出缺勤,很多年輕人,工作內容就是打電話跟客戶推銷Yahoo廣告等等
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請問第一次面試是後端工程師 他通知我的第二次面試是前端工程師 請問這代表什麼意思
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這間公司 是一間加班加到死的公司 要進入這間公司的新鮮人 要先評估自己的身心狀況如何 因為你進來後沒有多久就會要求你加班 接下來就是永無止盡的加班 周一至周六 日間上班時間是08:00-20:00 晚間是20:00-隔天08:00 假日加班沒有按造勞基法給 而是算你日薪多少 給你 想要期望加薪 要看你能否待上超過2年以上 如果無法待上超過兩年 加薪是無望的 附近超級偏僻 鄰近就只有一家麵攤 剩下的都是魚塭 工作環境不是說很好 地上會有很多鐵削粉 要是應徵現場的操作人員 要非常注意那邊有一位 特殊姓氏的人 此人很愛給人背黑鍋 要注意
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面試官讓面試者在會議室等了快半小時 匆匆出現 且問沒幾個問題就開始請面試者提問,請她提問了好幾次 很明顯是面試官對這場面試還沒準備好 面試結束後,若沒有進一步消息(無錄取意願)則不會有任何通知。 個人認為無論有沒有要錄取受試者,都應該寫一封信好好通知、感謝前來應徵,希望之後的公司能注意這部分禮儀。
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請問有作業員經驗的人,如果錄取了通常報到時間多久較恰當
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有趣家族企業 在老闆家面試 當下offer 無經驗35000 謝謝
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如題,這間公司是在做什麼的 e04只有寫他是代理業、貿易商 介紹也全英,想問問各位大神有沒有人知道菲利普莫里斯是做什麼的?
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最近在找工作,想找行銷相關的 雖然很多人都說整合行銷很黑暗 但還是想試試看! 想問問看這間賽博,在e04看他環境很好 職缺也都是全英的,感覺是比較高級的整合行銷公司 所以很有興趣,想問問大大們
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7/4面試星宇航空的結果就快要出來了 有人有收到消息了嗎 已經看到2020要徵人的消息 有星宇面試的任何消息嗎 錄取通知怎麼給?打電話還是寄信???
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如果工作內容、工作壓力、上下班時間、薪資水準都差不多的狀況下 台積電 vs 日月光,你會選擇哪一間?
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有沒有人可以分享面試高鐵的注意事項 高鐵福利應該不錯吧? 因為家人覺得高鐵不錯,希望我可以進入一個比較穩定的工作 又不想考公務員 拜託大家幫幫我 謝謝
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大家知道奧斯曼數位行銷主要的工作內容是什麼嗎? 面試會跟你說公司在做什麼嗎? 如果要投,有什麼建議?
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我應徵是視覺設計人員 要準備甚麼資料? 面試當天有規定要甚麼穿著嗎? 還有筆試要考的內容是什麼?
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想問團面的過程 有無過來人可以分享一下 感覺很競爭呀 拜託拜託!指點一下菜鳥
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請問各位有關於此職缺的經驗者嗎? 在網路上都沒找到相關文章,因此對此好奇。 感謝
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訊連科技好嗎? 我是大學生 正在找實習,看到訊連有在徵實習生 我希望實習可以讓我畢業之後沿著接軌 所以想問問訊連適不適合?
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在網路上看到行政特助的工作,邱老闆網上表示:因為長期不在國內,需撥打澳門手機或是加微信,結果第一句話居然跟我說『发个照片过来,麻烦全身照』 媽的是在找小三嗎?詢問他為何應徵要要全身照,直接拉黑我有夠傻
我有點好奇福利待遇跟薪資
業務導向 業務永遠可以大聲說話 業務永遠是對的 案件往下掉 不是檢討業務而是檢討工程部門 要求工程部門不能被動的在位子等案件進來
當過水電.廠務都知道.要求一家公司.因虎口鉗已不能剪線.重新買一隻.竟然當作沒聽到.省錢省到一毛不拔.樓梯壞了.外勞摔下來要求買新樓梯也不買.出了事公司肯定跑遠遠的.各位怎麼看
這間公司感覺很像詐騙集團,不曉得是否有人也這樣認為
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