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匿名
2023.12.01
結果通知

想知道從二面到人資核薪到真的拿到offer 大概會需要多久的時間呢?

匿名
2023.11.29
當天被臨時取消面試...

請問大家有過這種面試當天早上才被通知取消的狀況嗎? 感覺非常不被尊重,也是排開事情、跟公司請了假,結果只發一封郵件通知說已經找到人了!

匿名
2023.11.29
去這間公司會被言語性騷擾

給想去面試的人一些小提醒 1.九點上班六點下班,不打卡,這可能是唯一優點? 2.辦公室用的很漂亮,唯二優點 2.每個禮拜一早上大家要一起打掃,每天要幫總經理把水壺的水填滿,有垃圾要記得拿去丟 3.要能忍受同事們跟總經理打小報告 4.記得在怎麼嚴謹的對帳,都不要忘了每分每秒要對著電腦螢幕露齒微笑,有人進來時才不會被誤會唷 5.教太多次(就2.3次,這頻率算多?),教的人會臉爆臭要自己想辦法適應喔 6.各種聚會一定要參加唷,不然會被排擠 7.有人下班就跟著一起下班,6點半或7點下班比較不會被說話,我有一次6:40還沒下班大家也沒下班喔 8.忍受經理2的言語性騷擾,這點他自己沒發現,大概是大家也都樂在其中,這也要趕快適應喔!我自己是沒辦法忍受這點,要去應徵的人要考慮清楚 9.應徵前不知道這間公司都自己人(親戚)偏多,要去的人也要考慮清楚,畢竟很多公司都是像這樣工私不分的 10.一開始說有機車停車位,進去後每天都在外面找機車位。 問了說但那機車停車位很小,有空再帶妳看,或是妳等12月大樓會抽籤再看看有沒有機車停車位 11.終於了解在我之前為何有兩個會計一位只做4個月、一位只做4天 12.福利嗎? 不知道,只說明年會再爭取年終跟獎金

匿名
2023.11.28
奇葩被釘經驗談

1.報到第一天就被監視器鎖定 說第一天來的新人在玩手機,主管也不直接告訴你 都是透過第三人告知你才會知道 所以你連解釋的機會都沒有,重點是小辦公室網路訊號非常差 連ig fb 開照片 傳照片速度慢的跟蟲一樣 實在不知道他看到什麼認定員工在玩手機🙄 2.不屬於自己部門的主管,卻插手所以部門的事情!動不動叫人開會開到一半開始聽他的豐功偉業 動不動威脅基層員工要記過 甚至開會期間還說沒用的人去跳海! 3.面試談的工作內容可別太相信 讓你進來 再叫你做不屬於自己甚至跨部門的工作 4.趁你請假的時候開會 直接說要針對你 要釘你 5.族繁不及備載 想每天充滿刺激工作生活的大大歡迎加入戰勝金秋主管吧!

匿名
2023.11.27
這樣的企業文化...

如果有員工非常混,做事情一直拖拖拉拉,然後還可以拿到公司頒發的獎牌和獎金紅包,請問,其他認真的員工還要繼續努力嗎? #企業文化 #只要會聊天就好 #升遷管道不透明 #獎金績效不透明

匿名
2023.11.27
官網投遞履歷

請問大家在官網投遞履歷後都大概幾天內會收到面試通知呢? 如果沒消息,會重複投官網或轉到104上面再投一次嗎? 麻煩不吝分享,謝謝!

匿名
2023.11.25
不建議待的公司

員工少,所以事情多,每個流程都要會 而且機型多,相似機型一個小步驟沒做到 就得浪費時間全部拆開重做 老闆也不見得每個機型都知道 如果老闆沒教到而出錯,只會怪你沒注意 而且這老闆講話常出爾反爾,前後不一致 可能教你方法1,過一段時間會說你怎麼這樣做事,然後叫你用方法2 又或是早上說不急,下午又嫌你慢要你快點

匿名
2023.11.24
不公平

公司舉辦一個「奇鈦之星」 選拔標準完全沒講,不知道誰選、依照什麼標準選了兩個員工出來。其中還是一個待了五年的超混員工,拖拖拉拉 不公平的選拔、沒有標準的授獎,這種可以申訴勞工局嗎?

匿名
2023.11.22
杏合生醫: 國外業務管理師

想知道面試都問些什麼問題? 筆試的內容是什麼?

匿名
2023.11.21
位高權重

薪資低壓榨勞工,現場做不停,沒充足休息時間。導致不斷有人看中醫,離職率高,組織架構不完整,非人性化管理。