想問問大家意見，工程師第一天報到穿著大概都如何拿捏?怕穿太正式啊

想問問 待過這間公司的 品管的工作內容有什麼 感覺要做的事很雜 並不是完全檢驗這方面

有沒有離職後被黑的掛?

有人知道高技企業的年終差不多是幾個月呢？

面試的時候都說的很好聽，三個月適用期這類的，正式上班後一個禮拜，覺得不符合就要你主動離職，不給預告工資資遣費。薪資給你最低的底薪去投保

PTT有網友分享去台積電面試被挑惕的過程，大家覺得呢？真的會這樣子嗎？ <原文提到> 話說前陣子去台積電面試 面試時被主管嫌到不行 說我不重視面試 沒有準備什麼比賽獎狀 專題報告還是專利 （OS：我本來就沒有呀，履歷上都寫的很清楚呀!! 幹嘛發我來面試） 然後我說雖然我沒有專利 可是我會某某機台的維修和保養 結果主管說我們需要的是 改良、規劃方面的人才 你這種維修專長的人才，我們已經有了 （OS：那不會用電話問就好了哦，讓我花了一千元坐車來面試 只為了問這個哦，沒錄取，我還賠錢咧） 最後談了大概二十分鐘左右 面試就結束了 結束時，主管對我說，你的表現不夠好! 我會給你打個「普通的分數」 讓你去台積電其他部門面試 唉，台積電大概不會錄取了吧

履歷表內容應該怎麼寫，才會獲得台積電人資的喜愛呢？

聽說台積電挺看重學歷的，對於作業員徵才的部分，學歷同樣看重嗎？ 怎樣的學歷是作業員要求的呢？

同樣是技術員的徵才待遇，幸福台積電待遇會比較好嗎？

緊張到冒汗啊