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感覺裡面的同事都超級好相處，辦公氣氛也十分融洽，老闆對員工十分大方 常常替員工福利加分，下午茶點心飲料咖啡隨意吃，真的是幸福企業

跟本把台灣人當台勞，問薪資結構一直推給面試主管，我在台中是高雄總公司人員剛好來台中，所以讓他面試，問薪資結構，也是推問台中主管（都沒遇到怎問，等通知上班問才知獎金都假的）！總之高雄總公司的人說的天花亂墜，福利多好怎樣的！說好底薪38000！結果是35000再加2項津貼才有3萬8！說工作一定雙人作業，結果去台中火力發電廠，前1-2天亂帶一通，什麼都沒說，時間到了！正試上線居然騙台電，讓我單人作業，工作環境很危險！除非你想在那享受退休生活！不然工作環境真的危險，都單人作業！還有別組人禮拜一上班了，小姐問他你今天都沒去保養，直接回小姐又沒問題，讓小姐自己看著辦，送假資料騙台電，還連續兩天！反正你在那間公司上班，一切靠自己，沒人會幫你，都裝的很忙，忙著跟其他同事聯線完手機！爛公司，作業都要輸入手機（公司都聯線知道喔），要的津貼還要總公司同意，並傳一個表格來手機，你還要印出來後簽名，再寫另一張表寄回總公司才能請錢！重點手機都說核準了，那份紙本寄回總公司，還會不發錢！奇葩的公司，難怪都三個月就都搶著遞離職單！

入職公司後，慣例第一天都會有人資的新人教育訓練，沒想到過程太讓人傻眼… 人資要求照念工作規劃手冊法條、不停詢問(考)這個問題你怎麼想的、你知道自己的薪資如何計算的嗎?你這個月薪水應該怎麼算?你今天入職日是幾號?…等奇葩問題，以及連一個問題的答案對方都要和你爭論個高低…，就這樣一連串折磨後已經下午4、5點了… 結果更慘的是部門主管衝進會議室，連自我介紹都省略，開始瘋狂介紹公司、品牌、產品…這才第一天…只待會議室了，座位都沒坐幾分鐘，加上座位還堆滿了箱子，一點也沒看出來你們有迎接新人的打算… 工作經驗也超過十年以上了，這還是第一次遇到…

五結廠管理制度很差 建議別去

五結廠管理制度很差 建議別去

董事長女兒愛嗆人，說話笑笑，實則一把刀在笑你的缺點，但是她也有同樣的缺點，卻有理由說自己無罪

只要有關係就可以錄取，就算什麼都不會，只會發呆，唸佛經，也可以錄取，不看實力，只看背後靠山的實力

常看到這一位櫃台總機小姐 常常在櫃檯聊天打屁 17:30~18:00和工讀生妹妹 一直聊天到下班，是朋友的樣子 不管你多忙或受氣 幫忙開門就是你工作之一 按個按鍵開口，表情和言語都不耐煩 多位同事和訪客 都有不好的感受在接待的部分 怎樣？大品牌老公司，了不起嗎？ 門面很重要耶，真的是看不下去 沒有受過櫃台禮儀的人 奇怪的公司！

那位姓Liu 、英文名N字頭的SEO專員最近剛離職，在行銷圈工作的人注意這位人物 1.她會防範工作能力偏好的新人，會故意不給新人使用數據分析工具的權限（例如：Google Analytics），讓對方不知道文章的轉換率、跳出率等問題；在教導SEO 觀念時，灌輸錯誤觀念給新人。 2.德不配位。她除了對新人很差，對於同事方面，說盡所有人壞話；在專業方面，完全缺乏，開會從來沒有提出數據報告討論，被主管詢問數據下滑的問題是一問三不知。

關於組長先生的為人 請發表一下看法，好讓我知道自己不孤獨