剛進去的時候感覺好像什麼都不錯 環境看起來也還行（殊不知只是拉皮整理一下，而且只整理三樓） 四樓整個就是儲藏室/雜物間 人都擠在衣桿/布中間工作，走廊只有一個人能走的空間，拿東西什麼的超級不方便 就別說四樓的廁所到底多髒多噁心了…然後最後面倉庫還有一堆跳蚤；脫水機壞了又不修、洗衣機也沒有（請自己手洗） 服裝公司到底怎麼經營才可以長成這樣？ 然後裡面能待的人都待了超過5年，真心很佩服；這樣的公司怎麼待下去的？ 商品部門的主管（我直屬上司），在我來不到一個月的時候被資遣，然後我被調給另一個設計師 殊不知新主管差別待遇大到不行 我生病請假都有提出證明，而且按照正常請假流程申請，結果前幾天被資遣，主要原因是「太常請假了」 要不要看一下另一個助理，每天遲到早退 一個禮拜每天都是遲到的，如果沒有遲到，那一定是她心情好早起。 換到新主管底下做事大概四個月，我看到她準時上班的天數不到5天。 再來就是新主管非常討厭我原主管，所以本來就不喜歡我，我做得多好多整齊的東西，她都要挑三揀四，然後誇獎遲到的助理把東西弄得很清楚。 我畫的稿她完全不想看，說什麼「這個材質不行」、「那個款式看起來很老」、「不修飾」、「你再想想看」 結果遲到的助理隨便拿庫存布套在之前的版子上，就直接給過、然後去請樣師做樣品了？ 還被主管說過「妳為什麼布都不整理？」 那些布根本不是我的，我也才剛到妳這邊一個禮拜，我完全不知道你會用到哪些布 是在罵什麼意思的== 之間實習生建的檔資料都是錯的，我也沒見你罵過他唸過他欸。 真的是優秀的差別待遇公司 噢東西賣那麼貴真的只是因為得罪太多廠商，廠商從加工成本來算，布料和質感真的跟一般成衣沒什麼差別喔！
請問有人在佳必琪上班過嗎?? 公司在中和，不知道裡面的工作氛圍和同事人好嗎??
1.分享一下你待的是20XX年，以及是什麼店(台哥大 亞太 遠傳 招牌)? 職位(門市 幹部)? 2.公司那時的風氣與政策是如何? 3.劉天龍 是否時常求提早幾小時開會? 但不算薪水? 4.公司給員工看得手機 成本比外面貴得離譜? 門號傭金故意做很低? 請多多分享 您看到 感覺到的
建議各位不要應徵客服小編及行銷的工作唷 貴公司是極為不重視客服小編對約克專業 甚至任由諮詢師來破壞工作內容 諮詢師沒成交能力反而會怪罪小編的約客話術唷 有做過醫美的客服小編都知道約客技巧在這都不適用唷 沒成交諮詢會怪你不會約 好笑的是女主管豪無行銷概念還不尊重行銷團隊 預算少的可憐 連問的客人常常都是個位數 她還會大言不慚的來要求小編一天至少約三個 疫情擴散嚴重 如果身體不適 也照常要求你上班 當其他同事感到害怕之虞 女主管就出現了 指著你說叫他趕快回去好不好 （前提是你要求我來的） 是一間極為沒制度的公司唷 連打掃清潔職位的人員都被要求來幫忙核對病歷（超級荒謬） 雖然此職位的人並沒答應 但確實是很認真的被要求此工作兩三天唷 這種制度我也是大開眼界 女主管會一手遮天胡作非為滿可怕的 當初說此職位可不進公司也沒關係 實際上是連請病假都有困難唷
工作內容，待遇，同事相處
想知道作息，待遇，福利
可以在這討論喔~
不好意思請問應徵作業員以上的職位，有錄取的話大約都多久通知呢？ 面試的主管看起來很好相處裡面的風氣好嗎？
如題，再過幾天要到新公司上班了，可以算是出社會後第二份工作（上一份工作做了8個月） 想請問各位新人剛到職有什麼要特別注意的嗎？我現在好緊張也好怕公司對我不滿意或者不小心冒犯到主管/前輩了，感謝各位
聽說承攬業普遍都違反勞基法，這間也是， 特休最多只給15天、不給請育嬰留停、加班超46分兩個名目給薪、沒有還安人員證照...等諸多違反勞基法，聽說很多有些老員工被執行副董拿去當人頭開公司， 但在公司連工號分機都沒有，地位超低， 然後政策都要報到告副董，副董一副真是操碎心了但又很樂意處理， 不合他的意就暴怒，甚至會摔東西，整天八卦誰交往誰結婚， 一堆沒能力只會巴結的老人當高階，環境非常不健康
