請教各位前輩，本人家住新竹湖口，目前考慮科技廠，希望以穩定賺錢的工作為主，近期爭取到了2個職缺，請求前輩們建議： 第一間 台積電作業員DL （實驗室） 做2休2，12小制 月薪30k 夜班36k 做了功課看到網上都說獎金分紅下來，第一年約50-60左右，而且每年調薪！ 但是 考量一點是通勤距離約40-50分鐘/住宿花費是一筆開銷….. 第二間 美商泰瑞達QC助工 8小制 做幾休幾不清楚 因外商以年薪討論居多，分紅獎金下來 年薪也約50-60左右，但不清楚調薪是否像台積一樣每年調整？ 福利比較的話外商蠻吸引人的也離家近 但兩家都有獎金和分紅，聲望也都很好，年薪第一年也差不多，實在蠻難選擇的… 不知道廣大網友能不能給點建議…. 非常感謝
新聞提到 一名自稱台積資深工程師網友宣稱，今年全年員工分紅將逾150萬元，超過許多人的年薪，感嘆「真的屌打醫師了」，卻意外引發工程師與醫生收入誰高的之爭。 一群擁護醫生的網友反駁：「年資七年的醫師起碼V3（指年資三年的主治醫生），年薪會低於300也很少吧」，更有人直接嗆說「主治醫師可以出來開診所，工程師可以自己開間台積電嗎？」，認為醫生能自行開業這點完勝台積；甚至有人很有文學氣息的以「夏蟲」比喻此論點說「夏蟲才會說狂電主治」，認為這是井底之蛙的看法。 然而根據《ETNEWS》記者實際詢問一名開業五年以上的林姓牙醫表示，年資七年的醫生要當上主治醫生者其實是少數，換句話說，醫生年資是從住院醫師開始算起，第七年能能當到主治第三年已經算快，通常是小兒科比較有機會；另一方面，以現在大醫院的薪水來說，主治醫師第三年（通常年資至少七年以上）能到300W的，其實真的不多。 有一票網友對此不以為然，表示「醫生還有被告的風險，GG根本完勝」，甚至有人直言「主治醫師年收不到三百的一堆好嗎」，叫人「情何以堪」。 還有人看不下去，批一堆網友亂放砲，「光升主治醫生就跟GG卡3x職等一樣硬」，認為出來開業能夠輕鬆的，大多是只有家裡有錢的，畢竟開業沒有幾千（萬）哪開的了；如果是合股開業，還是「自己輪班當狗操」。 也有網友持中立意見表示，工程師有賺多也有少的，醫生一樣有賺多賺少；GG賺來的錢要貢獻到醫院或留給家人用的...人各有志啦，有個正當工作就是個好人。 大家覺得呢？？
