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關於「閒聊」的 604 則討論

匿名
11 小時
紡織業寒冬來襲,請勿接受邀請加入股東,紡織中小企業也缺錢

紡織業寒冬,請勿加入股東,尤其中小企業…… 例如:富兒企業股份有限公司也會邀請員工加入股東。 紡織業中小企業,財務狀況不透明,所以謹慎思考評估。 紡織業寒冬,大東紡織中壢停廠,搬遷越南。 ………………………… 國華法瑯這波疫情中,一向不作聲的紡織業幾乎被判了死刑。五月間,紡織業盛傳「一艘載滿價值約美金八百萬元(約新台幣二億四千萬元)的台製成衣貨船,到了美國港口時,竟面臨J.CREW破產、無法收貨的噩耗。」 …………………… 國內牛仔褲大王如興(4414)爆出重大財務危機,身為最大股東的國發基金,先前砸下近15億元認購如興現增股的全民納稅錢恐血本無歸。不過,這已並非國發基金第一次踩雷

匿名
18 小時
富兒企業股份有限公司

工作一年己離職,富兒,多田同一間老闆,女性服裝公司…… 模特兒照片露肩大腿低胸,員工也穿一次露肩,被說沒婦德…… 老闆很保守,聽說多年以前,曾經員工蹲下躲在辦公桌底下把衣服換掉,被警告這裡不是海灘比基尼,因這件事離職…… 請上班穿著保守……

匿名
18 小時
富兒企業股份有限公司

曾經工作一年自動離職,是服裝業模特兒照片露肩,大腿………… 老闆其實很保守,穿著露肩胸大腿不行。 差一點被說沒婦德。

匿名
2022.09.30
公司另一個名字"南藝創意"

鳴謙科技 南藝創意 兩家都是同一間公司,老闆和地址都一模一樣,只是掛名人不同。 可以用兩個名字分別查詢評價。 勞基法被罰部分可以自行google

匿名
2022.09.26
面試簡報介紹重點是什麼?

大家好,我是應屆畢業生, 畢業之後休息了一陣子,月初開始找工作,投了幾家藥廠、生技公司,目前面試了3間公司,其中兩間為線上面試,他們有要求我做10-15分鐘的簡報介紹,內容格式不拘,我也有參考網路上製作面試簡報介紹,結果都沒有得到太大的迴響,反而被嫌內容不夠。 我簡報排列方式為一下列出的順序,首先自我介紹,再來是個人經歷(因為沒有工作經歷,因此有描述一些例如打工的經歷),接著是大學實驗室的研究內容,以及研究所研究內容(這裡簡單提到使用的材料和特別的技術,還有實驗設計以及整個研究用到的技術),最後是未來規劃。 面試主管似乎都覺得都覺得我的研究內容講太少,但我做的很學術性,且所有實驗數據皆與未來發表期刊相關,如同上述所說,公司來信表明內容格式不拘,因此我是以主題、材料實驗設計來做敘述,請問有哪裡有什麼地方要改進?

匿名
2022.09.26
面試後續很傻眼

說真的那些老闆很不喜歡浪費時間 卻很愛浪費別人時間 面試了一件印刷廠設計師工作 後續卻想說服我做更難找人的外務工作 說還可討論 主管會打電話給我 等了兩天等不到電話 還是我自己打去了解 結果還是要我等 最後等到一個遺珠之憾 這算什麼 這麼不尊重人的公司 還想拼轉型

匿名
2022.09.24
關於歷峰集團的HR

最近寄履歷給歷峰集團的旗下品牌,直接發了Email而已,完全沒電話通知面試?後來早上視訊面試對方自我介紹是集團的HR,面試到一半被打斷,說臨時有會議要開,中午再致電給我持續進行。後來我一直等到下午都沒有接到任何電話與Email,於是寫了封信詢問,HR回覆下週再約。過了一週還是沒下文,直接打電話到總公司沒人接,我再次寫信詢問,今天第二週了…依然沒下文。以上經驗讓我覺得超不被尊重,也覺得這樣的HR非常不專業,超不開心的,大家未來遇到這位HR要非常注意!Cathy Chou 小姐 非常不專業!

匿名
2022.09.20
薪資包括全勤及年終

有些公司在自述公司福利,有全勤.年終.奬金 一進去簽訂不定期合約(其實不定期合約也是不合法規的) 才發現所有福利都包括在薪資裡 希望所有求職者在進入公司前先調查好自己福利

匿名
2022.09.18
人資新人教育訓練奇葩經驗

入職公司後,慣例第一天都會有人資的新人教育訓練,沒想到過程太讓人傻眼… 人資要求照念工作規劃手冊法條、不停詢問(考)這個問題你怎麼想的、你知道自己的薪資如何計算的嗎?你這個月薪水應該怎麼算?你今天入職日是幾號?…等奇葩問題,以及連一個問題的答案對方都要和你爭論個高低…,就這樣一連串折磨後已經下午4、5點了… 結果更慘的是部門主管衝進會議室,連自我介紹都省略,開始瘋狂介紹公司、品牌、產品…這才第一天…只待會議室了,座位都沒坐幾分鐘,加上座位還堆滿了箱子,一點也沒看出來你們有迎接新人的打算… 工作經驗也超過十年以上了,這還是第一次遇到…

匿名
2022.09.17
台中股東說話不切實際

台中股東林x夆與他合作最好是有其他人在現場,或者錄音、錄影紀錄,不然後續會有一堆廢話。他給薪你必須低姿態,他高興才會給你,妥妥的慣老闆。需要花錢的你沒先說,他會裝傻到底。違規的行為會要求別人去執行, 如果沒兄弟背景,建議多去認識附近警察局。

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紡織業寒冬來襲,請勿接受邀請加入股東,紡織中小企業也缺錢
紡織業寒冬,請勿加入股東,尤其中小企業……例如:富兒企業股份有限公司也會邀請員工加入股東。紡織業中小企業,財務狀況不透明,所以謹慎思考評估。紡織業寒冬,大東紡織中壢停廠,搬遷越南。…………………………
富兒企業股份有限公司
曾經工作一年自動離職,是服裝業模特兒照片露肩,大腿…………老闆其實很保守,穿著露肩胸大腿不行。差一點被說沒婦德。
公司另一個名字"南藝創意"
鳴謙科技南藝創意兩家都是同一間公司,老闆和地址都一模一樣,只是掛名人不同。可以用兩個名字分別查詢評價。勞基法被罰部分可以自行google
英業達 二面
請問大家被通知二面是不是代很有機會錄取?通常二面會問的問題跟一面一樣是專業性的嗎?還是只是讓主管了解你這個人
台中股東說話不切實際
台中股東林x夆與他合作最好是有其他人在現場,或者錄音、錄影紀錄,不然後續會有一堆廢話。他給薪你必須低姿態,他高興才會給你,妥妥的慣老闆。需要花錢的你沒先說,他會裝傻到底。違規的行為會要求別人去執行,如
把台灣人當台勞的公司,薪水的津貼會不給
跟本把台灣人當台勞,問薪資結構一直推給面試主管,我在台中是高雄總公司人員剛好來台中,所以讓他面試,問薪資結構,也是推問台中主管(都沒遇到怎問,等通知上班問才知獎金都假的)!總之高雄總公司的人說的天花亂

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