關於「閒聊」的 188 則討論

在網路上看到行政特助的工作,邱老闆網上表示:因為長期不在國內,需撥打澳門手機或是加微信,結果第一句話居然跟我說『发个照片过来,麻烦全身照』 媽的是在找小三嗎?詢問他為何應徵要要全身照,直接拉黑我有夠傻眼,
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快40歲了,在台灣從作業員一路做到做到代理課長底薪一個月不到40k,最近輾轉做了其他作業員工作,到最後還是離職了,覺得一直待在台灣似乎沒有什麼希望,有人可以推薦一下在國外除了博弈有沒有什麼產業可以讓我再從頭拼起的。
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問了一堆不相關的內容
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優點:1、同事好相處2、會上一些跟健康與保美有關的文章與影片,收獲很多3、公司強調要先與客人溝通公司產品的原理與好處,產品本身很不錯,為主要是以經營客人為主。 缺點:1、有時會因為上教育訓練的課,導至打電話的時間變少2、開會次數能再少一些會更好。
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很多規矩的小公司,生產人員流動率大! 還有聽做一天離職同事說,沒幫他保勞健保也沒錢。 我也差不多88
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話說當初抱著滿心期待的心情來到此公司,進來之後完全不一樣,內部小人當道,來這公司專業強不強不重要,會拍馬屁比較重要。老闆說他工務出身,其實一竅不通,流動率約1個月走一個,如果真的想嘗試,可以試試看!
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面試時感覺公司制度有點雜亂,公司不大部門有多,主管講話很澎風,一直說自己很有經驗管理又好,實際觀察應該是個夕陽公司,接待小姐臉很臭,老人居多,看來都是等退休的。
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我劉先生你們不接電話沒關係你們還直接比我提早一步去把稅金用掉反正我證據還在我直接帶警察過去要麻呢們就處理0903412479
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跟鄭先生約了3點,結果看他還在跟別人面試還沒結束,害我多等了20分鐘!真的是不尊重其他面試者!面談還面了1個多小時,把自己公司講的很好聽很厲害這樣,根本就很爛,最後沒有錄取,真的很浪費人家時間!
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我分享面試心得為何不給積分阿= = 有沒有人也這樣子?
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用手機還是電腦都是同樣沒反應,連要看自己的個人資料點選大頭也沒反應?? 有人跟我一樣嗎?
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面試者是一位年紀有點大的執行長,他有一些「獨特的教育觀念」,請問大家會選擇進去工作嗎?
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當面試官說、沒有交接問題--代表根本沒有交接 當面試官說、同事都很好相處--代表應該是她本人最難相處
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本身也是求職者,阿福整合行銷公司的商業模式賺錢真的非常容易輕鬆,同事都很好相處,還好沒被以上留言影響到去面試!
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對健身滿有興趣的 自己也有在其他健身房運動的習慣 在104看到一堆綸泰健身中心 的職缺 於是投履歷應徵了 面試時⋯老實講實在不知道面試的標準是什麼?面試的一位男性 也不知道是裡面的誰 ⋯不正式的面試 沒有自我介紹 也不知到到底貴公司入取標準是什麼?
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監視器裝很多,監視員工的一舉一動,現場人員兩到三年就老鳥了,不好的管理手段玩走的和裁員免洗筷模式,年資老的,不想付退休金,就把人裁掉,很少在這退休的,想用便宜的人力,裁台灣的換外勞,部門有些霸凌嚴重,掩蓋事實,掌權的年資老,會用職權亂玩,事情對錯看人在去選擇,偏差的管理行為沒人管,職權壓逼直接決定對錯,累積形成的問題大,上面態度也擺著不處理,很黑暗的管理,管制言論自由,像中共模式,犧牲基層員工,近年營收下滑,資遣裁員。
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只有一個階段的面試,一進公司就接受公司的企業文化與產品教育訓練,可以了解公司對於產品理念、研發的重視。而仙桃牌是百年品牌,但由於品牌在走轉型,所以很多的行銷手法都還在try,雖然常常面臨到要一直變動的狀態,但可以從中學習到很多。
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現在找的是要得乖乖聽話的,能力不好沒關係
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應徵的是一位中年男子,會根據履歷問問題 但會問結婚或是有沒有要留在屏東感覺有點突兀 畢竟只是普通的職缺 有提到人手不足倉管有需要支援會需要去冷凍庫幫忙
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公司位置蠻隱密的,沿路上有路牌可以指引 老闆是個和藹的中年老人,但面試方式較為被動 會給面試者看合約的成本造價等資料,給面試者參考 另外也有排定每日日程表蠻特殊的,建議面試前要多準備問題問老闆 因為老闆會一直要你問問題
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請問投遞的履歷未被讀取資料是否凶多吉少?
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有外勞嗎? 之前被外勞欺負過 所以先確認一下
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上週五面試時,面試主管說另一位人事主管當天休假,需今天(週一)再請對方跟我聯繫說明報到事項,12/23報到開始上班。 今天等了一整天,沒電話沒簡訊沒E-mail,那面試當天說的是? 是我太焦急了,應該再等等看? 還是這其實是用另一種方式說沒錄取,建議找下一間公司?
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面試沒問什麼問題,就簡單的自我介紹,家庭成員和家中做什麼的,薪水的話,剛進去沒經驗就開28而以
這間公司感覺很像詐騙集團,不曉得是否有人也這樣認為
是否建議社會新鮮人進入,感謝
優點:1、同事好相處2、會上一些跟健康與保美有關的文章與影片,收獲很多3、公司強調要先與客人溝通公司產品的原理與好處,產品本身很不錯,為主要是以經營客人為主。 缺點:1、有時會因為上教育訓練的課,導
這家公司很有趣,薪水付不出來,還要詢問家庭環境狀況,還有做分期付款(薪資哦),年終只給個1600元,拿員工年終當摸彩獎,客戶的PRD還會被老闆變來變去,說員工績校不好,案子都做很久,還要求員工簽名一堆
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