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工作一年己離職，富兒，多田同一間老闆，女性服裝公司…… 模特兒照片露肩大腿低胸，員工也穿一次露肩，被說沒婦德…… 老闆很保守，聽說多年以前，曾經員工蹲下躲在辦公桌底下把衣服換掉，被警告這裡不是海灘比基尼，因這件事離職…… 請上班穿著保守……

曾經工作一年自動離職，是服裝業模特兒照片露肩，大腿………… 老闆其實很保守，穿著露肩胸大腿不行。 差一點被說沒婦德。

跟本把台灣人當台勞，問薪資結構一直推給面試主管，我在台中是高雄總公司人員剛好來台中，所以讓他面試，問薪資結構，也是推問台中主管（都沒遇到怎問，等通知上班問才知獎金都假的）！總之高雄總公司的人說的天花亂墜，福利多好怎樣的！說好底薪38000！結果是35000再加2項津貼才有3萬8！說工作一定雙人作業，結果去台中火力發電廠，前1-2天亂帶一通，什麼都沒說，時間到了！正試上線居然騙台電，讓我單人作業，工作環境很危險！除非你想在那享受退休生活！不然工作環境真的危險，都單人作業！還有別組人禮拜一上班了，小姐問他你今天都沒去保養，直接回小姐又沒問題，讓小姐自己看著辦，送假資料騙台電，還連續兩天！反正你在那間公司上班，一切靠自己，沒人會幫你，都裝的很忙，忙著跟其他同事聯線完手機！爛公司，作業都要輸入手機（公司都聯線知道喔），要的津貼還要總公司同意，並傳一個表格來手機，你還要印出來後簽名，再寫另一張表寄回總公司才能請錢！重點手機都說核準了，那份紙本寄回總公司，還會不發錢！奇葩的公司，難怪都三個月就都搶著遞離職單！

我待的時間沒有很長 但我覺得這是偶有佳作的小公司 很難說創意會有大作品 但是可以學務為基本的東西 業務的部分你很難說他們有甚麼策略 因為公司領導是創意出身對策略不是很在行!!!! 待過奇禾的你覺得這是一間怎樣風格的公司?

入職公司後，慣例第一天都會有人資的新人教育訓練，沒想到過程太讓人傻眼… 人資要求照念工作規劃手冊法條、不停詢問(考)這個問題你怎麼想的、你知道自己的薪資如何計算的嗎?你這個月薪水應該怎麼算?你今天入職日是幾號?…等奇葩問題，以及連一個問題的答案對方都要和你爭論個高低…，就這樣一連串折磨後已經下午4、5點了… 結果更慘的是部門主管衝進會議室，連自我介紹都省略，開始瘋狂介紹公司、品牌、產品…這才第一天…只待會議室了，座位都沒坐幾分鐘，加上座位還堆滿了箱子，一點也沒看出來你們有迎接新人的打算… 工作經驗也超過十年以上了，這還是第一次遇到…

五結廠管理制度很差 建議別去

五結廠管理制度很差 建議別去

只要有關係就可以錄取，就算什麼都不會，只會發呆，唸佛經，也可以錄取，不看實力，只看背後靠山的實力

常看到這一位櫃台總機小姐 常常在櫃檯聊天打屁 17:30~18:00和工讀生妹妹 一直聊天到下班，是朋友的樣子 不管你多忙或受氣 幫忙開門就是你工作之一 按個按鍵開口，表情和言語都不耐煩 多位同事和訪客 都有不好的感受在接待的部分 怎樣？大品牌老公司，了不起嗎？ 門面很重要耶，真的是看不下去 沒有受過櫃台禮儀的人 奇怪的公司！

假很多，但不一定能休完。 人事會一直強調公司各種優於勞健保。 離職的時候，並未遵守 「勞動基準法第38條規定，勞工特別休假，如因年度終結或契約終止而未休之天數，雇主應發給工資。」人事告知未休之特休，即使工作超過一年，也按照比例算 ⋯ 辦公室政治鬥爭明顯，很會使喚人的薪資高，但工作績效可能是反比。 管理風格是台灣四零年代，或有點類似老鼠會。辦公室文化體驗過才會知道的一言難盡。