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未自動投遞這家職缺,此公司自動打電話來邀 請面試,且面試時間已經電話中講定哪天面試,之後過2天叉打來問可下午来面試。讓人懷疑主管行程安排有很大的問題。 面試當下就告知非本科出身,且主管願意教並非難事,主管還開玩笑說不要緊張,笑起來很好看。 不懂面試當下就已經很拘束了,還讓面試者更不知所措。 面試問題 因是應微行政會計,詢問是否會會計實務操作經驗 如實答並沒實計驗主得偶協助，是怕會計怕忙不過來,並不會很難意教導。 當初面試告知會主動是否錄取,等到要回覆期限晚上都沒回覆應徵者,還是應徵者打去問結果,業主還一開頭就說「忙到忘了通知你了,好啊,你來啊!」 後來想想這樣態度,對應徵者滿不尊重,要去面試的要再多注意! 對了，這篇是本就分享面試那邊的（打了2篇都被刪），不知道是靠山強大還是怎樣，只是想分享我實地經驗也被刪🙄

整個體系充滿靠關係以及霸凌的公司，不建議自己辛苦養的小孩來這裡上班給人糟踏

年輕的型男老闆人不錯 但沒耐性！無法現場管理 兼職工作，外派知名雜誌公司 依照專案，通知每月彈性排班 如果公司臨時取消排班 會給半薪(每日) 承接大品牌之專案： 天x雜誌電訪邀約、實體行銷 招募人力無標準，有嘴有手即可 從學生、上班族、中年二度就業都會錄取 工讀生(兼職人員)素質參差不齊 某位女工讀生常消失、態度散漫 趁專案主管不在 隨意下指令，分配工作給其他工讀生 有些人無奈淡定 有時反應了也無效～ 眾生相🙏🏻阿彌陀佛

其實裡面基本上已經跟英業達分割了 除了Ai部門外 其他基本都是不太好 又或是 久久不調薪之類的 聽說最近某部門又開始面試 希望大家不要踩坑～

常看到這間在徵人……福氣改福心……網路刊登職缺卻用福門，去面試才月休6天……？？這間公司店面……好嗎……誰有待過……分享一下……

1.沒有設置上下班打卡或登記制度 2.每天責任制加班至少1.5小時以上，沒加班費沒補休 3.主管情緒控管不佳，老鳥會擺態 4.辦公室環境雜亂無序，設備老舊 5.除了3節和一年一次員旅，無其他福利 6.公司是家族企業，一切以老闆意見為主 7.員工給意見不是反駁，要懂得自我情緒控管，尊重別人也是尊重自己 8.適合新鮮人、個性奴的人進去磨練心志體力的公司 總結：家族企業不用多說，主管擺高姿態，每天有做不完的事情，慣老闆的思維跟不上產業變遷，工作環境氛圍高壓，辦公室亂的可以，沒有活力，面試官遲到25分鐘，一句解釋抱歉也沒有，自我感覺良好。

想知道田倉生鮮超市工作環境好不好……？

就小餐飲服務員,公司人力不夠所以常常加班超過法定時間 超過之後公司不給送加班,只能選補休,但人不夠根本沒辦法休.離職了也沒有結算~ 同梯幾乎都遇到這一的事 辛苦人加班就是為了錢~公司卻連加班超過了加班時數也要凹員工,沒有給...... 向公司求救財務就是推推推.....也沒有要幫忙處理 問離職的人資,人資說整團人資都被搞走了.... 真的很倒楣

董事長令人失望透頂 一間公司總是兩種決策 上司說可以 到了董事長那關被百般阻撓 我不知道這種人怎麼當成董事長的 要別人尊敬自己 卻從不尊重別人 強烈的鄙視服務業餐飲業 總說自己是學佛的 卻一直製造仇恨 就算只是面談求職者 也不代表我們可以用這樣趾高氣昂的態度去對待別人 對方也是人吧 就像我們對接的客人 被上司不留情面洗臉 不滿意就請對方滾 到底是誰把品牌的面子丟光的 品牌做大了 肚量跟心眼還是一樣的小 可能我沒辦法像這種成功人士一樣無情 一樣無視他人的感受 只需要考慮利益就好 但如果必須要這樣才能成功 那我真的不稀罕 這種踩他人上位的成功 有太多事情太黑暗 小蝦米對抗不了大鯨魚 點到為止 致自己 那個兩年多前曾在這裡抱有熱情 卻被一點點失望堆疊最後離開的陳襄

關於堆高機操作的工作內容