1.分享一下你待的是20XX年，以及是什麼店(台哥大 亞太 遠傳 招牌)? 職位(門市 幹部)? 2.公司那時的風氣與政策是如何? 3.劉天龍 是否時常求提早幾小時開會? 但不算薪水? 4.公司給員工看得手機 成本比外面貴得離譜? 門號傭金故意做很低? 請多多分享 您看到 感覺到的
面試時說的很好聽，因為也是第一次開店說希望大家能夠一起成長! 入職後發現，老闆就是不懂裝懂的人，甚至員工教他還會被質疑! 並且十分的不尊重人 事情總是不交代清楚，等完成到60%時再來罵說這不是他要的 貼酒標時，老闆親戚假日來幫忙貼，工作日上班時發現有錯誤需要修改，改了三四遍，後來直接衝來罵說貼得很爛連標籤都不會貼，但都是照著第一次的位置貼，如位置不喜歡何苦到最後才說? 並且老闆是在{大公司}上班的人，所以很知道怎麼拐彎的在群組罵人，避開關鍵字(但一樣羞辱人)
工地位置很偏僻，辦公室在貨櫃屋非組合屋，沒有室內電話上班聯絡用個人手機，當地網路訊號不是很強，午餐只有小蜜蜂或自己帶泡麵(下班總電源全關 無法擺冰箱)，洗手間只有男廁要跟統包輪流打掃~因為是助理職要支援所有的人，包括打掃男廁。雖然周休二日，但地方偏遠進市區要10多公里很多用品只能利用下班或假日採買，油錢跟電話費都花自己~午餐請款要附收據，想問問大家的意見，這個工作環境38000一口價全包合理嗎 ? 謝謝
基本上這篇是給後輩們一個警惕， 這間是皇親國戚的環境， 只有拍馬屁或主管有親戚朋友關係才會好的公司， 其餘想要加薪跟領獎金是夢想， 畫大餅最會、加班不會有加班費除非你是有靠關係， 勞基法更是看老闆心情， 心情好都好說， 心情不好他說得算， 但你想混吃等死這倒是一個可以待的地方， 畢竟有一些老人等退休， 同事年齡30-60都有。
身為平面設計人員或是一般大眾所說的美編/美工，會面臨的修改和溝通就不提了 僅列印象最深的三點： 1.有一個股東是總經理，在北部開分店，每周會有一日來公司開高層會議，有很少機率會叫你做東西，但如果不滿意，就會情緒嘞所、講話難聽，還有如果你不會開車就會說你是瘸子 2.公司有和大潤發通路配合，設計的東西不是內部談好就好，還要大潤發採購同意才行 3.公司有三位會計，其中一位會計有兒子和女兒，他們曾在2022年的年終廠拍來公司，歲數就國小年齡，完全毫無教養，大門口客人繁多，還在那邊欺負公司人員，搶筆、丟糖果、搞怪！就算心性修養很好，也會差點發飆，好好講也不會聽，最後快要發脾氣了，那些所謂的長輩才站在該名人員旁邊，是怕外人修理他們小孩是吧 如果可以給星，我給2顆半
感覺這個業界都是這樣 大小媒體公司不想花太多錢找正職記者 所以找外稿寫手來為網站寫文章 外稿寫手稿費低但是不做就沒錢 所以得一直做 而且公司都要長期的寫手(至少一兩年) 但是寫手因為法律原因 可以只給稿費收入不給辦勞健保 簡單來說就是公司的免洗筷 而且還不一定能轉正 一當上外稿寫手你只是個臨時工 做的可能跟正職編輯一樣的工作 但是薪水最多1萬出頭(因為薪水兩萬就要付二代健保保費了）
作業員趕不出來的產能 工程師必須下去做 因為上層的覺得工程師什麼都要會o#%xxx 現在公司的主管只會言聽計從 沒一個敢說真話只會乖乖聽話 然後請一堆沒能力都人來當工程師!!!
剛進去幾天主管有評分表看你表現，評分你判斷力，細心度 ，工作效率，理解力，反應度..... 治具是石墨臉不小心用髒，主管還會跟大家說你的臉用黑然後大家會嘲笑你 然後很幼稚問我大家名字叫甚麼名字，叫錯或不知道誰名字大家都會嘲笑你 那你難看，勸大家不要去那間
市場傳聞微商公司艾力康 第一大團隊長出走，創立新公司 那ㄟ安內？ 實際面談後，感覺怪怪的⋯ 辦公室電子煙味好香濃 跪求大大在這公司的感想或經驗 謝謝
最近收到捷恩智JNC這間公司的面試邀請 因為對方沒有在人力銀行上開缺 應該是看到我的履歷直接聯絡我的 所以查不到薪水區間跟詳細的福利條件 請問如果先直接問公司薪酬福利後再決定要不要去面試會得罪HR嗎？ 網路上只查到兩篇心得文都是負面的 但感覺都在講同一件事（離職被追回年終 有可能是同一位離職員工在兩個平台留言XD 是否有了解此公司的人可以提供一些資訊 好的壞的任何資訊都好 感恩不盡～
