第一次不用面試,光投履歷就可以讓人心情很糟糕,投A職缺履歷,居然是來信邀約職缺B的面試,可以看到公司並不在乎求職人員是否在合適位置,不懂適才所用! 像這樣入職前就知道掛羊頭買狗肉的行徑,基本上不用去面試了 有5顆星我給1顆星
想知道公司文化，區域主管風格人好不好 專櫃人員好不好相處 業績方面是會互相還是只顧自己 業績不好時公司會怎樣要求 獎金及薪水怎麼計算 想問南部櫃位狀況
自從中美貿易戰後, 對岸積極想發展半導體產業,所以很直覺來台灣挖人~ 但對岸疫情清零政策與不確定性, 以及外商等供應鏈外移下, 狀況非 2020年前那麼好了,但若開給你的職位屬高階管理職且年薪千萬, 好奇, 有多少人會去 ? 尤其是這個時候...
五月底離開了一份待了快10年的公司，原因是因為公司搬遷太遠，而我又是需要坐同事的車一起上班，主要是覺得不好意思一直麻煩他載了... 但期間做了兩家都是待了一天覺得無法適應，第一家是環境我覺得不行、同事也是，感覺蠻排外的、第二家是因為接觸我沒做過的性質，所以我覺得壓力蠻大，加上公司規定很龜毛，想了想實在不太想繼續...不知道是不是自己抗壓性的問題，還是純粹不想將就，畢竟是想找到一間能穩定下來的公司...
請問多益只有金色但沒有任何教學經驗有機會被錄取嗎？
倉管出貨人員，有人在那裡工作過嗎？
在104上面看到 業務秘書 的職缺掛了很久，頂多是前面的數字換了而已，請問有人知道這職缺的部門工作風氣嗎？
請問缺工作可以先做甚麼,比較容易錄取,如果沒找到甚麼其他工作,這類產業跟工作性質,流動率也不算高,如果沒找到甚麼更好的工作,就一直做下去也可以,有沒有這類建議謝謝, 另外請問如果之前離職原因不知道能不能說比較好,為了安全起見,不要說那可以說甚麼說詞比較好,如果他又細問,該怎麼回答比較好? 請問面試或是找工作時如何避開以前離職的那些原因例如待在那不快樂或是太操壓榨那種
各位大大前輩好 看此公司在104人力公司簡介 許多職務招募中，顯示*擴編組織* 查看過往在職/離職員工評論 🚩濃厚宗教色彩 🚩步調極快壓力大 🚩流動率高 🚩上班地點在偏遠中和(在捷運旁) 以上我都可以接受☑️ 求職者面談在Google評論都是優等 公司內部環境舒適 想請教有人能分享在這間公司 上班過的經驗 Q1.有發展性嗎？ Q2.團隊氛圍如何？ 好的壞的我都想參考，謝謝🙏🏻 https://www.104.com.tw/company/okpzslc?jobsource=ios_share
近期在104上看到這個職缺，但是在網路上沒有太多此職缺的相關資訊，想請問有沒有前輩可以分享工作經驗、環境（是否在工廠內上班）、同事，謝謝
