技工-盈昌電信工程有限公司 職缺預設工作待遇 月薪30,000~50,000元 (面試當下填寫希望待遇： 比30000多) 面試氣氛：佳 錄取 面試官為任姓負責人，言談和藹，態度偏硬，好談論工作以外話題。 言談間偏好錄用新鮮人，因比較聽話?期望待遇如能填寫最低價更佳。 如有一定工作年資，希望是已經具備此職缺所需的專長，因為承包工程來源，強制要求包商人員具備相關執照，如果沒有該公司視情況花錢送訓。 工作地點在塑化廠、藥廠，承攬廠內所有弱電設備維護，諸如門禁、攝影機、相關弱電管線施作...，工作環境從辦公室、冷氣房、各類機房、重粉塵場所、重味場所(工業用原物料)、油汙環境、一般日常環境...情況不一，依當下的業務需求，需有較高的環境適應能力，適合有重工業、製造業...等基層環境工作經驗者。 也適合有心學習技術考取相關執照的朋友。 工作氛圍：不同小組不同氣氛，不好說 獎金、加薪方式、升遷規則，不明。 以下為職缺所列福利制度： 週休二日•健保•勞保•團保•意外險•員工體檢•員工在職教育訓練•
品保-岡山廠 工作待遇 月薪33,000元以上 面談時間為2024年上半 建議詳閱以下幾點，再考慮進行面試該公司"任何職務" 1. 無任何一型肝炎(A、B、C、. D、E 型...)，面試過程會告知，漁人是GMP工廠，內規全員工須定期體檢，以符合法規。 2.畢業科系是否與應徵職務設定的科系相符合 3.公司有職務輪調的內規，未經通知本人，即調往與應徵職務非相關職位的機會極高 PS.「調動工作5原則」 《勞動基準法》第 10 條之1規定雇主調動勞工工作，除了不能違反勞動契約的規定，也必須遵守下列原則： *基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。 *對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。 *調動後工作為勞工體能及技術可勝任。 *調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。 *考量勞工及其家庭之生活利益。 面試氣氛：一般般 面談結果：婉拒 面試流程約70分鐘，主管面談前的筆試冗長，以公司規模來看，不符比例。 如欲前往，公司允許提早抵達填寫。
前陣子找工作，深深體會到今年工作比以往難找 在此跟大家分享一下這家面試心得 (因為我投的履歷也不多) 公司名稱: 香港商凱特美股份有限公司台灣分公司 應徵職稱: 英文業務秘書 面試心得: KTM腳踏車姊妹公司 (原名:超騰貿易) 姊姊在奧地利，妹妹在台灣負責亞洲區的銷售跟生產 面試時，考英翻中MAIL一篇，限時30分 內容是有關產程安排，難度不高 接著要填一張人事資料表，除了個資之外還要寫過去的幾家薪資 填好以後，妹妹會問一下過去的職務內容，還蠻輕鬆平易近人 試用期三個月，試用期內沒有加班費 薪 資: 試用期三個月，試用期內沒有加班費 第一年年終發小紅包，第二年起視營運狀況 薪資則會用前一家的薪水來砍價，說這是換工作的代價 每年有一次調薪機會，只要努力個幾年，就可以加回來了 特 休: 開口說照勞基法，後面補一句說最多到14天 結 論: 開38K，接到砍價電話，沒說想砍到多少 offer not get
