在我所待的環境裡面區主管主張業績分配要公平,但小店裡明爭暗鬥很嚴重尤其是在台灣中間某區! 在我眼裡...業績的不公平來自一種習慣,一間店為了要營運跟博面子只會養一隻業務, 也就是那隻肥滋滋賺飽飽的業務搶業績搶很大,比如說你談到一半叫你起來,後續即使成交業績也不會給你半毛,也就是全吞,你自己成交的客戶他會在後頭東嚇一句西嚇一句讓你的客戶充滿不安全感導致想退費,然後這時肥滋滋業務會過來好心挽留,挽留後業績你懂得~又他媽變他的了(我被搶了這樣的案件n次了) 常說電約的人也可以分到業績,結果成交了門都沒有~只會跟你說一句:我全部都重頭講客戶不懂你到底在說什麼~一句話把你所有的努力丟到垃圾桶 而有些小業務對工作期時會有倦怠,會避開談課程,結果你自己談了最後主管出來接手成交了(正常是談的業務跟主管對分*有時主管還不一定會給你業績(?)*) 結果你會被主管凹說約的人是某某某,業績要分他不是分你(這時候心裡的小宇宙已經爆炸但你無能維力) 在其他區的同仁們~你們也遇過被嚴重壓榨的經驗嗎?
