2019年10月16日面試總務管理師 HR在第一關時從我國中畢業問到我23年後的工作經歷，雖然沒有逼迫你，但問到微細程度會覺得找個工作有必要身家調查成這樣嗎⋯ 到了第二關部門主管面試，是一位看起來蠻年輕的男子，開始問了一些沒必要的問題：你們冷氣是什麼系統、你們公務車合約是什麼？你們費用是什麼繳費？你們買過最貴是多少錢？你們固定資產盤虧怎麼辦？你們盤點品項有幾樣？「那是什麼」變成你回答後他第一句問你的口頭禪；我覺得面試工作不外乎了解知道你承辦過什麼、管理職管理過什麼、你會什麼、不會什麼，但這位部門主管讓我覺得他在挖我前一份公司的隱私；我是前一份公司的主管職面試者，我有義務保護前一份公司的採購、預算，你不能因為面試需求而詢問細節，前一份公司要避稅，有什麼合約，我跟你報告是能有看出我的工作能力跟表現的嗎？ 當然諸多細節未說明我不贅訴，我想這位年輕的主管最後問了我面試了幾家公司，錄取了幾家是想讓我知道後面提出的詢問惹怒到他，告訴我勞方是有權提問的吧！但我相信沒有任何一家前公司會希望你揭露他的後端費用、預算、合約事務，這是我此生見過最不開心、看到最不專業的面試！！
想回去原本地方上班 但新日興給我反應都很....
有新日興的前輩願意分享經驗嗎？ 二面主要是自身條件已經通過公司標準，接下來是要看個性適不適合嗎 有人知道具體的流程嗎
筆試影響錄取率大不大？ 每次遇到考試都會很緊張啊。 大概要考什麼?
