面試問答
自我介紹、為什麼想要換工作、能不能配合加班、可以配合的頻率為何、交通時間
皆照實回答即可
面試前會先寫兩張人事資料表，事先填寫完後回傳E-mail。
到廠後跟警衛換證件，等待HR帶上樓。
1.上樓後第一個測
驗是DISC人格測驗，再來是20題的邏輯、立體概念考卷，以上都不會太難。
2.人資，要求先自我介紹，先針對履歷、人事資料表進行詢問，為什麼想要換工作、能不能配合加班、可以配合的頻率為何、交通時間，問過往出差經驗、時長，針對人事資料表更詳細詢問主管沒有回饋意見的原因？也跟我說可以多表現自己優點（主動積極）給面試主管
1+2共1H
3.面試QA主管（1H），主管活潑健談，這份工作蠻大成分是PM專案管理，因為我不是本科系所以主管花蠻多時間在講量產流程，如何和供應商要求上下限、製程能力等～
國內出差基本上當天來回（可能要開車），國外（大陸）出差是10-30天不等
有加班需求，就看工作分配，組內互相支援～
4.面試時長共2小時
面試問答
自我介紹、為什麼想要換工作、能不能配合加班、可以配合的頻率為何、交通時間
皆照實回答即可
更詳細詢問人事資料表中（ 在工作中主管或同事曾給予你什麼樣的回饋? 覺得自己哪裡可以更好?），我寫無的原因？
因為這個問題感覺比較負面的說法
通常我跟主管之間不會回饋哪裡做不好，而是這件事情可以怎麼做的更好，所以我認為不太算負面的回饋
如果跟供應商發生爭執怎麼辦？
過往經驗不太有跟供應商發生衝突爭執
所以照實回答，依異常處理程序走，若有判定疑慮就會先找主管討論
不過這個問題問了兩次，看起來供應商有的真的比較不好處理~
面試建議
人資親切，問題也不會太難
面試主管作風也是採比較看重”人格特質”而非面試者有什麼專業知識，也認為情緒無法解決事情（有提及供應商可能會有很多情緒，要有辦法應對）
