新日興股份有限公司

Name: 品保供應商開發品質工程師
Item: 新日興股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

新北

資訊科技

236

面試心得

3.5 /5

面試評價

75%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

160

薪水情報

精選

2024.04

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面試評價

未錄取

面試狀態

普通

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面試過程

面試前會先寫兩張人事...

面試問答

自我介紹、為什麼想要換工作、能不能配合加班、可以配合的頻率為何、交通時間

皆照實回答即可

面試前會先寫兩張人事資料表，事先填寫完後回傳E-mail。到廠後跟警衛換證件，等待HR帶上樓。 1.上樓後第一個測

驗是DISC人格測驗，再來是20題的邏輯、立體概念考卷，以上都不會太難。 2.人資，要求先自我介紹，先針對履歷、人事資料表進行詢問，為什麼想要換工作、能不能配合加班、可以配合的頻率為何、交通時間，問過往出差經驗、時長，針對人事資料表更詳細詢問主管沒有回饋意見的原因？也跟我說可以多表現自己優點（主動積極）給面試主管 1+2共1H 3.面試QA主管（1H），主管活潑健談，這份工作蠻大成分是PM專案管理，因為我不是本科系所以主管花蠻多時間在講量產流程，如何和供應商要求上下限、製程能力等～國內出差基本上當天來回（可能要開車），國外（大陸）出差是10-30天不等有加班需求，就看工作分配，組內互相支援～ 4.面試時長共2小時

面試問答

自我介紹、為什麼想要換工作、能不能配合加班、可以配合的頻率為何、交通時間

皆照實回答即可

問過往出差經驗、出差地、時長

照實回答

更詳細詢問人事資料表中（在工作中主管或同事曾給予你什麼樣的回饋? 覺得自己哪裡可以更好?），我寫無的原因？

因為這個問題感覺比較負面的說法通常我跟主管之間不會回饋哪裡做不好，而是這件事情可以怎麼做的更好，所以我認為不太算負面的回饋

如果跟供應商發生爭執怎麼辦？

過往經驗不太有跟供應商發生衝突爭執所以照實回答，依異常處理程序走，若有判定疑慮就會先找主管討論不過這個問題問了兩次，看起來供應商有的真的比較不好處理~

面試建議

人資親切，問題也不會太難面試主管作風也是採比較看重”人格特質”而非面試者有什麼專業知識，也認為情緒無法解決事情（有提及供應商可能會有很多情緒，要有辦法應對）

精選

2021.09

面試時間

4 /5

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簡單

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面試過程

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面試問答

請介紹大學畢業製作

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2020.07

面試時間

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2020.07

面試時間

2 /5

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面試狀態

低

面試難度

面試過程

§公司地點在樹林俊...

面試問答

上個公司的工作氣氛、部門概況

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2020.03

面試時間

3 /5

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低

面試難度

面試過程

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面試問答

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因為是面試"助理"一...

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2020.05

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

一開始先寫一些關於對...

面試問答

會不會運動?

一般球類運動沒問題

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2020.02

面試時間

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面試評價

無聲卡

面試狀態

高

面試難度

面試過程

至守衛室時，守衛會給...

面試問答

工作上覺得自己最有成就感的是什麼事？

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面試時間

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面試評價

錄取

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面試難度

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2019.02

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面試難度

面試過程

首先會有人事小姐帶你...

面試問答

你從哪裡得知新日興

上網翻翻資料，公司主...

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2019.09

面試時間

5 /5

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簡單

面試難度

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公司門面看起來舊舊的...

面試問答

人資 : 你家住中和，怎不找家附近的工作 ?

如實回答。

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2019.09

面試時間

4 /5

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低

面試難度

面試過程

接到104通知後公司...

面試問答

人資 : 你有上台報告的經驗嗎，請你假設我是教授跟我報告。

問這題是因為這職位時...

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2019.06

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高

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你對製程了解定義

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普通

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面試過程

一開始在面試前要先填...

面試問答

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