面試問答
請問您對技術顧問這個職務所要負責的部分技術把握度有道多少？
我在安裝上比較有把握...
面試有三個人，一個在現場，另外兩位線上，有一位可能會比較要求技術，職務有分三個等級依照資淺到資深是，技術顧問、應用顧問、
PM，職位上要技能的深度，也要產品的廣度，有完整的教育訓練，公司希望把人變成人才(顧問)，任職過程也會輔導你考相關證照，公司在天心集團底下，算子公司，主要是全台最大的微軟的ERP合作夥伴，從客人需求-->展示(讓客戶了解的樣本模型)-->客戶購買-->安裝(在Azure部屬)-->對客戶教育訓練-->了解客戶商業上的需求-->客製化的解決方案-->POC測試(作業流程演練)
面試問答
請問您對技術顧問這個職務所要負責的部分技術把握度有道多少？
我在安裝上比較有把握，在客製化上沒有ASP.NET的相關經驗不能把握
面試建議
最好有一點ASP.NET跟MsSQL的開發或學習經驗
培訓大約三個月，公司在投資你，所以如果是新人起薪不一定高，開始參與專案可能會有獎金
此職務要的特質是主動+自發，可以跟公司雙向成長的人才
公司有可能會要你到維運部門先累積經驗
新手入門2年半左右比較會有算是學有所成
