廣達電腦股份有限公司

Name: 採購
Item: 廣達電腦股份有限公司
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Author: 匿名

桃園

資訊科技

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面試問答

以前工作有沒有跟外部客戶往來？

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一面視訊面試，花費時間1小時10分鐘，面試流程: 我先用簡報自我介紹，接著主管提問環節，一一照實回答，後來主管講工作需求

內容和想要的人的特質，再來會有5-6題英文問答環節，測試英文能力是否有達標，但我沒有多益成績還是得到公司補英文測驗。英文面試 1. 你對廣達的理解？我大概回答：廣達以前最有代表性的業務是筆電 ODM，但現在已經慢慢延伸到 AI Server、Cloud Computing、HPC。在 AI 跟 Cloud 這塊，廣達也會幫大型雲端跟資料中心客戶做 Server、Storage 跟 AI Rack。除此之外也有智慧醫療、智慧家庭、車用電子、AIoT。所以我覺得廣達現在已經不只是單純硬體代工，而是把研發、製造跟全球供應鏈能力結合在一起。這也是我會想來廣達做採購的原因。 2. 優點跟缺點？我說：優點是有半導體產業的工作經驗。缺點是沒有直接做過採購。但我過去已經有做過材料、庫存、物流、跨部門合作，所以我覺得可以比較快上手。 3. 比較擅長團隊合作還是個人作業？我說兩個都可以。日常工作本來就常常要跟部門同事合作。但主管交給我的專案，我也可以自己獨立負責。而且專案中常常也要跨部門、跨國協調。 4. 有沒有用 AI 工具？我說有。寫碩論的時候有用 Claude 幫忙蒐集資料、整理文章。畢業後平常也會用。但是 AI 的內容我不會直接相信，重要資訊我都會自己再確認。 5. 興趣？我說游泳。因為游泳的時候可以讓腦袋放空，不會一直想事情，而且也是對身體好的運動。我自己覺得主管比較在意的點 1. 我沒有採購經驗這應該是最明顯的弱點。二面的時候要一直把以前 Intel 的工作跟採購連起來。例如：庫存管理 → 材料管理 Shipping / Logistics → 交期管理跨部門溝通 → 採購協調 Trade Compliance → 供應鏈風險 Project Ownership → 自己獨立負責材料或專案 2. 我看起來太溫順，能不能議價這個主管有直接問，所以應該是真的有疑慮。二面要再準備一個更完整的例子。最好是以前有跟別人意見不一樣，最後我有提出證據、跟對方溝通，最後把事情推動完成的案例。 3. 我原本誤會是 Server 採購二面一定不能再讓他們覺得我是只想做 AI Server。要表現成：我原本確實對產品線理解錯，但我真正想做的是科技業裡面的採購跟供應鏈工作。筆電也是廣達最核心、最成熟的產品線，所以我一樣很有興趣。 4. 碩士畢業證書這個主要是 HR 問題。主管目前看起來沒有因為這點直接刷掉我，反而說會跟 HR 討論，所以先等他們內部確認。一面整體感覺目前看起來算蠻順。幾個比較正面的地方：主管願意讓我用簡報自我介紹她覺得我的簡報能力沒問題 Excel 基本能力她也說沒問題有很詳細介紹工作跟部門願意幫我跟 HR 確認碩士證書跟薪水的問題面試後直接口頭通知二面星期三我不行，也願意幫我調到星期五所以目前最需要準備的不是基本能力，而是要讓二面的主管相信：我是真的想做採購沒有採購經驗，但是過去經驗可以直接轉過去個性雖然看起來比較溫和，但工作上該堅持的事情我可以堅持我對筆電採購是真的有興趣，不是只想做 Server

面試問答

以前工作有沒有跟外部客戶往來？

我說比較沒有，主要都是跟公司內部的供應端或其他部門合作。

工作是不是常常需要跟人互動？

我說是。平常日常業務本來就需要跟部門同事合作，我自己負責的專案也都要跨部門討論。而且通常討論完之後，專案會是由我自己獨立往下推。

能不能接受應酬？

可以。

希望工作環境是什麼樣子？上一份工作氣氛怎樣？

我說上一份工作比較偏合作型，不太有內部競爭。我自己也比較希望可以跟同事有共同目標，一起把工作做好、一起為公司做事情。主管後來有介紹他們部門的氣氛：採購很多事情其實是自己獨立負責自己開會的情況很多回到辦公室之後大家通常就是安靜做簡報、整理資料不太會有什麼辦公室鬥爭部門年輕人比較多

面試建議

因為我簡報裡面有提到 Server，所以我就直接承認我一開始有理解錯，以為是 Server 事業群。主管就問我：「那如果是筆電採購也有興趣嗎？」我回答有。她就說其實採購內容都差不多，供應商也幾乎會重複，而且 Server 反而比較累。這邊感覺她主要是在確認我是不是只對 AI Server 有興趣。

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