跟一般公司或其他家族企業比較，在薪資結構跟福利上有哪些差異？ 舉例；家族企業的問題多在：皇親國戚、公私不分、不尊重員工隱私，請假理由要問到底、升遷軌道不透明、家族成員待遇與外人兩極化 中南部企業的問題多在：符合勞基法算超優秀，沒有優於勞基法這件事、福利都是看得到吃不到、加班換補休但不能用、薪資結構讓員工退休金少一半等 以上只是說明常態性現象，提供討論空間與有實際經驗的人回答
