讓每個人都能找到好工作

富兒企業股份有限公司

富兒企業,多田企業同一個老闆……
第一次穿露肩衣服,說不可以太露……
流傳多年以前某員工蹲下辦公桌換上衣被看見
警告辦公室不是海灘比基尼……員工自動離職
為血淋淋教訓。
此員工做人處事細節不懂事
老闆很保守,請穿著保守……
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公司壓力
面試時說的褔利制度和實際上班的制度,是完全不一樣的......剛開始都可以準時6點下班,大概一個禮拜之後主管就會說要加強專案和話術所以要留下來上課,再來就開始只能乖乖配合公司每天都要上到至少7點才能離
結果通知
想知道從二面到人資核薪到真的拿到offer 大概會需要多久的時間呢?
奇葩被釘經驗談
1.報到第一天就被監視器鎖定 說第一天來的新人在玩手機,主管也不直接告訴你 都是透過第三人告知你才會知道 所以你連解釋的機會都沒有,重點是小辦公室網路訊號非常差 連ig fb 開照片 傳照片速度慢的跟
這樣的企業文化...
如果有員工非常混,做事情一直拖拖拉拉,然後還可以拿到公司頒發的獎牌和獎金紅包,請問,其他認真的員工還要繼續努力嗎?#企業文化 #只要會聊天就好 #升遷管道不透明 #獎金績效不透明
不公平
公司舉辦一個「奇鈦之星」選拔標準完全沒講,不知道誰選、依照什麼標準選了兩個員工出來。其中還是一個待了五年的超混員工,拖拖拉拉不公平的選拔、沒有標準的授獎,這種可以申訴勞工局嗎?
杏合生醫: 國外業務管理師
想知道面試都問些什麼問題?筆試的內容是什麼?

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