薪水、制度

Question

有聽說只有指定月份加班才有辦法申請加班費，請問是真的嗎?

匿名 · Accepted Answer

建議勞基法看一下

1. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

2. 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

匿名 · Accepted Answer

所以如果公司有指定月份加班才能申請加班費，這就違反勞基法。另外如果公司說該職位是責任制，責任制同樣也有加班費，請自己上網搜尋一下

匿名 · Accepted Answer

如果加班前能先提出申請，或跟老主管表達清楚，會有預計多久的超勤，要處理些什麼事情。溝通看看，凡事要按勞基法的……有規模的公司大多如此。但可能特殊職務跟年薪核薪有不同的使用原則。大原則還是勞基法……

匿名 · Accepted Answer

通常會這樣講的公司都不是很優的，因為違反勞基法，因此建議在面試趣上多看看有沒有類似的資料作為參考，一方面也預防出問題

匿名 · Accepted Answer

😣😣😣
指定月份這個蝦🦐，給加班費卻不給的乾脆
外面其他公司就說自己不會加班、責任制，就不給加班費😔😔😔