面試問答
自我介紹履歷 詢問一些生涯上的轉變, 如大學主修與現在做的不同?
我回答因為大學主修文...
視訊面試, 面試共三關,
第一關: 中國的HR打來做電話面試, 了解背景 主要在自我介紹, 過一遍履歷有問題HR提出
; 接下來HR問是否知道公司是做什麼的, 回答過關後就收到HR詢問何時有空, 想安排進第二關面試。花費約30分鐘。
第二關: 與位在日本總公司的用人主管 (英文很好的日本人)面試, 花費約1小時。第二關淘汰就沒了。
第三關: 與在美國的日本主管面試。
整體感受一般面試。
面試問答
自我介紹履歷 詢問一些生涯上的轉變, 如大學主修與現在做的不同?
我回答因為大學主修文科, 覺得找工作受限等, 所以研究所特別學了商科, 又因為後來在公司做久後, 公司安排去導入系統, 所以接觸了data, 就試著再往這個方向繼續努力。
懂CRM嗎?如SalesForce
我回答懂, 我之前從前前公司就開始做這塊, 後來更進入到CPQ領域 也被公司指派編寫內部受訓教材。
Power BI程度如何? 因為這個職位要把所有公司資料建立起dashboard
回答了解 (被公司所有資料須建立進dashboard有點嚇到 一時閃神有點答不出, 雖然會power BI但聽起來像是從零到有的建立, 不是接手前任工作。且職缺上並沒特別寫到需要很強的power BI。)
對Data的看法及AI?
Data是沒有意義的, 需要人解讀, 賦予意義這個data才能用, 不然公司裡就是一堆的silos。我會訪問使用這些data的人, 把散落各處的data連結串起來賦予意義, 建立pipeline保存讓其他人使用, 不必再重新產生解讀data。AI上有學習NotebookLLM, AI agent.
面試建議
1. 需很強的power BI能力, 把公司所有資料串接起來放進dashboard, 要接近data engineer程度再申請才有戲。
2. AI也要會, 但具體用在哪裡面試官也沒說, 會AI及怎麼串接data才能獲得青睞。
3. 職缺上的business planning, UX 在面試中沒特別聽到。
4. 這是一個新職位, 聽起來似乎公司也在摸索怎麼界定這個職缺的工作範圍。
5. 面試官日本人英文很好, 且直接對該日本人, 需要好好準備英文面試。
6. 面試最後, 面試官只說會再回去與內部討論再讓HR更新我是否錄取, 中間我自己去追問HR, 所以才加速流程, 感覺就是有去問 他們就比較積極處理面試進度, 沒有問就沒有看到進度更新。
7. 這個職位一開始報到公司後, 是先參與IT專案等, 熟悉公司作業等流程, 之後才開始獨立表現。
