投遞履歷一個多月後收到面試通知，收到面試通知的隔天馬上面試。一開始會請你做英文的自我介紹，接下來的問題都是用中文。整個面
試流程約一個小時，由五個應徵部門的成員一起面試(包含部門主管+成員)。第一階面試不會有太多專業性的問題，也不會刁難，主要針對履歷上的經歷做提問。
面試問答
英文自我介紹
我原本並沒有準備英文自我介紹，所以就現場發揮。不過聽說HPE是很重視英文能力的，平常公司的溝通大部分都用英文，如果對現場講英文沒把握的話可能還是要事先準備一下。
有提到對新創很有興趣，之前的經歷都是跟新創有關，那為什麼會想來HPE這樣的大公司呢？
我關注的不只是新創本身，還有提供新創服務、成長的產業，因此像HPE專門提供IT基礎服務的大型企業也會是我很有興趣的公司。
提到之後可能會有創業的計畫，那為什麼還會想花一年來這裡實習？對你未來的計畫有什麼幫助嗎
無論之後是否創業，都希望自己可以有先在大公司磨練的機會，多多學習，開拓自己的視野。
可以告訴我們為什麼要去這個國家交換嗎？
照實回答(面試的當下我人在一個蠻特別的中東國家交換，之後光是聊這個國家就聊了10分鐘，他們對於我的交換經歷還有選擇的國家非常好奇)
有什麼問題想問我們嗎？
*請問公司的客戶當中，傳統產業（大型企業）和新創的比例分別是多少呢
*實習生的工作內容和範疇大概是什麼(因為JD寫的不是很清楚)
*公司在向客戶介紹HPE的IT服務時，主打的特點是什麼
面試建議
第一階面試主要感覺是要看自己跟部門的氣氛、文化有沒有適配，聊聊履歷上的經驗，因此不會太有壓力。建議履歷上的每個經歷都要能詳細解釋(不確定面試官會問哪一個)，敘述方法的花建議已STAR包裝。
