台灣美光(台灣美光晶圓科技股份有限公司/台灣美光記憶體股份有限公司/美商美光亞太科技股份有限公司)

Name: 軟體開發工程師
Item: 台灣美光(台灣美光晶圓科技股份有限公司/台灣美光記憶體股份有限公司/美商美光亞太科技股份有限公司)
Rating: 5
Author: 匿名

桃園

資訊科技

1042

面試心得

3.8 /5

面試評價

57%

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普通

面試難度

60.6k

平均月薪

699

薪水情報

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2026.05

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在 104 收到美光...

面試問答

過往專案最大的難點和怎麼克服的？

文獻探討 SOTA ...

在 104 收到美光的面試邀請，沒料到美光會找我這種學歷的面試，前人分享說是只找四大四中，哪像我這種名單外的學店仔QAQ

但總之就過去面試了，是 on-site團體面試，當天加我有三個面試者，分兩間，和我一起的是交大的(我跟交大怎麼比？部門是 global team 一開始 HR 進來發考卷，考試內容和前人分享一樣，先是 SQL 相關，再來是前人分享的考古，一模一樣，大部分考計概的基礎觀念(30min)接下來 HR 會問一些behavior questions 1.過往專案最大的難點和怎麼克服的？ 2.當工程師除了基本技能之外，還有什麼特質也很重要？接下來輪到兩位面試官接著面試( senior的員工、小主管? 先介紹部門在做什麼 1. 做產線機台的自動化和排程 2. 依據客戶 (Micron 內部) 要求開發相關功能 3. 引進 AI work flow 協同開發加速產值 4. on-call 頻率可能是一年會輪到一周，早上 7 天到晚上 7，如果接到電話得放下手邊工作處理接到的問題 5. 公司內部有學習系統，有眾多社團，work life balance(號稱) 介紹完後要求面試者自我介紹(以下是全英文的 part) 接著面試官針對剛剛的自我介紹提問題 1. 問過往 project 做什麼 2. 問 project 有沒有和別人合作完成過 3. 之前用過什麼樣的 AI tools? 4. 問之前是如何和 AI 共同完成研究？ 5. 如果你今天來美光工作，在 token 無限量，在原始碼都有的情況下，你會如何用 AI 在兩個禮拜內理解公司內部上百個系統的運作? 6. 如果這個禮拜的工作進度不達標，你會如何處理？ (英文 part 結束) 面試官提到:有沒有發現問的問題都和 AI 相關? 那是因為美光近期認真想把 AI work flow 引入，積極推動轉型所以需要對 AI 開發流有素養的人進來 1. 因為 AI tools 流行起來，有沒有想過未來軟體工程師會變成什麼樣子，能描述一下嗎？兩位面試官離開開會，大主管走進來(以下是全英文) 1. 先簡單用英文自我介紹，簡短版本的 2. 當上班期間有個同事總是反對你，跟你唱反調，要怎麼處理(可以 call 主管) 3.(團體面試合作問答) 如果要計算全台灣所有的玻璃數量，要怎麼做？

面試問答

過往專案最大的難點和怎麼克服的？

文獻探討 SOTA 作法的應用場景不合甲方需求，因此需要自行設計最困難的地方是當設計出現誤差或不符合需求，就得必須和甲方密集開會，持續進行 sync，直到雙方都能接受為止，因此需要付出許多的 effort，常面臨進度壓力，但總得據實以報，有時候失敗的進度也是一種進度，提出未來改進的作法即可。

當工程師除了基本技能之外，還有什麼特質也很重要？

同理心，有時候工程師常常會站在相當理性的角度思考問題，但卻忽略人和人之間的感受，和同事合作有時候還是得顧及一下對方的心情，畢竟是合作的夥伴，彼此若能互相諒解就能創造出共榮的工作環境。

之前用過什麼樣的 AI tools? 問之前是如何和 AI 共同完成研究？

Gemini, ChatGPT，我的用法是將文獻都丟給 AI 進行統整，並持續和 AI 同步想法，尤其是下 prompt 的時候，不要每次都下 "請給我一個結論"，"所以這篇論文在講什麼" 這種模稜兩可的指令，而是每次都要先閱讀 AI 產出的內容，並根據內容和搭配自己的背景知識深度思考後，再提出問題，不要吝嗇字數，能完整說明自己的想法遠比單方面的聽取 AI 內容要好的多。

面試建議

有英文面試，當然口說很重要，不過我覺得最重要的是能不能清楚的表達自己的想法，用字可以很簡單，也能搭配一點肢體語言，文法可以不用很華麗，可以不需要用華麗的連結詞，能夠好好的慢慢的清楚的把句子講出來就好。

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