面試被要求介紹家人該如何回答？瞭解求職者家境真的有其必要？

　有時候去面試難免會填公司的制式履歷（非人力銀行），上面蠻常會出現家庭成員這欄（關係、年齡、稱謂等），各人是都會照填，但也想過這類也算是個資，只是來面試而已也還不確定是否入取就給那麼多個資。
　事前情是發生在最近面試二手車商的社群行銷工作，對方公司制式履歷上家庭那欄我也填了。面試時要求自我介紹並介紹家人＆家境，當時我以那是個資為由婉拒，只有做自我介紹。談完工作內容、薪資福利後接近尾聲時，對方就開始抱怨說我一開始很沒禮貌，怎麼沒介紹家人！？
　並表示關心員工家庭狀況，有問題直說是他們的企業文化（感覺轉得很硬），又開始扯說在面試我前有位37歲的先生來面試，畏畏縮縮的很沒自信，一問之下原來是有經濟困難！然後面試官接著說，像這樣一開始薪資可能不會給太高，但後來會想辦法幫他調到理想薪資幫助他（OS：人家都有困難了，你還砍人家薪水）。聽完面試官的抱怨後，他就說「我對你沒興趣」後奪門而出XD（可能抓不到經濟把柄而惱羞）。
　可能我行銷的經驗不多，加上對方想砍薪水，所以才開始畫虎爛（面試時對方也多次唬說公司要上市上櫃）。所以，其實面試會問家庭狀況，就只是想抓住求職者的「經濟把柄」而已，說實在的工作是你在做，就是個人的事情，和求職者的父母根本沒關係。像這類會問家庭狀況的面試，該如何回答會比較好呢？