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傳說中落落長的面試前...
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計算機 class 實作
可以下載到本地端自己...
傳說中落落長的面試前置關卡,主要流程應該會像是這樣: - 官網應徵填寫英文問卷 (開發經驗、數學能力、大學成績等)
- 履歷書審通過後會有一位工程招募經理寄信連繫,也會有面試者專屬網頁 - 前測三階段 - 真人一面 - 真人二面 先說結論,在來回跑了將近一個半月的前測關卡後,最後被無情罐頭感謝函,以下就只能分享前測三階段內容,會依序進行,每部份對方 due day 都拉得蠻寬裕的,兩週到一個月不等,如果做得夠快的話說不定一個月內可完成。 第一部分:更詳盡的英文問卷。招募經理會寄信來裡面包含 30 題英文題目,需要人選詳盡回答後輸出為 pdf 檔提交到對應 id 的系統上做匿名審核,題目諸如「過去一年你學到了哪項技能或知識對你特別有幫助?是什麼驅使你去學習它?它對你和你的團隊產生了什麼影響?」、「請描述你在 Web 程式開發方面的經驗,特別是 JavaScript、TypeScript、React、CSS 和 Python。」、「請描述你開發大型系統的經驗,包括 Web 前端、REST API、資料存儲、事件處理以及各組件間的整合。」、「請描述你使用 Flutter 的經驗。」、「請闡述你對開源軟體開發的看法。你是否曾擔任開源專案的維護者?可以描述你對這些專案的具體貢獻嗎?」、「你在軟體工程組織中擔任過最資深的角色是什麼?」、「你認為工程經理在建立高效能團隊中的角色是什麼?」、「你在高中最後一年的數學成績如何?你是否是頂尖學生?你基於什麼依據這麼認為?」、「請列出你的高中畢業成績或大學入學成績,並解釋成績制度。例如,在美國可能是 SAT 或 ACT 分數,在德國則是 1-5 的分級系統(1 為最佳)。」、「在高中或大學期間,你有過哪些真正傑出的成就?」、「請描述你對 Canonical 使命的看法。你認為公司目標最吸引你的地方是什麼?有沒有任何讓你擔憂或不確定的部分?」、「誰是 Canonical 的競爭對手?Canonical 需要做出哪些改變才能成為更有競爭力的公司?」、「你最希望 Canonical 改變什麼?」等等。 從 glassdoor 上看到許多人也有收到這問卷,並許多人都在跑完後被無情 reject,有一說是懷疑是萬年職缺,開著其實沒有在徵才,只是為了讓內部員工保持競爭力,並收取來自外界的回饋。 第二部分:技術考測驗。會用一個前測系統總共約兩個多小時時限。考全端選擇題大約 15 題,包含前、後端、容器技術等問題。最後會有一題 JS 的手寫題實作,實作一個計算機 class,可以下載到本地端自己實作,有提供一些基本單元測試,但如果要完善可能會需要自己補一些邊界測資,像是浮點數、大數運算等處理。 第三部分:智力測驗,用一個湯馬士 GIA 測驗系統大約進行一小時左右,有「邏輯推理」、「詞語理解」、「數字分析」、「空間概念」等主題,基本上頭腦清醒應該不算難也不需要準備,但有感他們想找邏輯數學推理能力在平均之上且頂尖的員工。這部份蠻有趣的,做完後可以直接下載報告,看自己每個面向的能力在云云人海中的平均值到哪裡。
面試問答
計算機 class 實作
可以下載到本地端自己實作,有提供一些基本單元測試,但如果要完善可能會需要自己補一些邊界測資,像是浮點數、大數運算等處理。其他問題如上詳述。
面試建議
感覺跟 glassdoor 上許多面試心得一樣,跑完了冗長的前測後被無情拒絕,蠻多人都懷疑是否真的有在徵才,或只是把缺開著透過超長的作業問題了解一下自己的產品哪裡還可以更好,前陣子與獵頭討論對方說裡面似乎正在改組所以台灣辦公室也有人在找新工作,所以原本就預期應該會頂多跑完第一面後被無情感謝函,只是原來連書審就沒過了,可能我數理能力不到頂尖吧。 但整體流程上還是蠻有趣的,可以了解大公司的面試流程與這間以 Ubuntu 聞名且重視開源的公司,目前在 web dev 領域的發展。
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Office Administrator
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Software Engineer
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職員
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Software Engineer
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2024.06.15 分享
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Quality Assurance Engineer
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面試人工智慧軟體工程師時,白板題會偏向模型原理還是系統架構設計?
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