當初是收到104面試邀約 剛好也有關注過這間公司就面看看
感覺是一個純走流程的面試 面試主管就是照著基本面試題庫一題一
題問 基本上都有準備到或是稍微有了解公司主要代理的APP、流行趨勢文化就可以回答的
整體面下來就是你問我答很公式化沒有什麼互動的感覺（？）
線上面試大約20分鐘就結束了 也有可能是我確實沒有符合他們期待的很了解數據有很多數據分析的經驗
所以隔兩天也很快收到沒有要再複試的消息
面試問答
觀察到近期女孩拍照的現象、主要使用哪些社群媒體
我就講看到時隔一陣就會流行一種新的拍照方式等等
妳有哪些即戰力、過去最引以為傲的成果（是否有面對什麼困難 又是如何解決的）
我講了一些跨文化溝通、專案協作等經驗（但感覺他最在乎的還是數據分析這塊）
你認為這個職位主要在幹嘛、要追蹤的數據有哪些
還有接著問過去有沒有追蹤過APP數據的經驗
還有什麼問題要問我們
我問了這個職位在找什麼特質的人跟進來三個月內會遇到最大的挑戰為何，得到的答案我寫在建議欄
面試建議
這個職位很要求掌握下載量、用戶留存、訂閱等數據
所以主管也明確說數據能力要很好，也要對各種會影響審美的國家密切關注（比如韓國）協作能力也很重要
進來三個月內主要的挑戰大概就是掌握全盤數據的狀況 包含整體用戶基數、收入訂閱等等 策略規劃的能力也很重要
