。
公司整體不大，但進去要拖鞋，整體蠻乾淨的，一開始會先填個性表（約10分鐘），再來就是HR簡介。員工幾乎都是資深，所以年齡層也偏大，福利稍好一些（特休多給很多），畢竟也算是博弈公司，不過沒有員工旅遊，然後不能遠端。
再來是兩輪的技術主管面談，第一個上來先請我自我介紹，然後開始從既有產品中提問題，基本上就是 open mind 的討論，沒有標準答案，主要是想看思考的邏輯跟方向。第二位面比較久（快一小時），比較針對前面提到的細節跟個人專案經驗做延伸問答，一樣是 open mind 所以就盡量講自己的想法。
整體而言比較注重網頁圖片的優化以及提升網站效能跑分。
