面試大概一個多小時。
工作環境蠻不錯，年輕人居多，HR/面試官都是年輕人。
面試過程:因我有準備過去做過的專案分享，
他們幾乎把我過去的工作經驗逐一細問(真的問超級細~)，整體感覺比較像「上對下」的審問，跟官網或 YouTube 上展現的彈性、創新氛圍有落差。
三位面試官給我的印象差很多：有的對我很欣賞，覺得我有正能量、PM 能力不錯，也給了作品集要更精簡的建議；但也有面試官讓我覺得不太專業，甚至沒仔細聽我分享還重複問同個問題，另有一位則是偏僵化、缺乏彈性，但感覺是醫學背景很強。
他們最在意的問題是：PM 的工作內容偏向"專業"醫學產業，專案會比較單調或「無聊」，我能不能接受？我反問團隊背景與教育訓練，他們表示目前以醫學背景為主，專案因保密無法對外分享。整體來說，公司環境還不錯，氣氛也不會讓人覺得被榨乾，但 PM 團隊氛圍偏無聊、不夠有彈性。
面試問答
為什麼會在過去任何一家公司離開?(真的是每一家公司離職都問)
如實回覆
專案經理的工作偏向醫療產業商業應用，服務對象是專業醫生或藥廠，需要一定的醫藥背景知識。由於專案內容較為專業、性質單一，可能會顯得無聊，你覺得自己能適應並接受這樣的工作型態嗎？
依照過去經驗回覆，因我看到的專案來自官網分享案例，同時反問是否能分享現在或是過去專案內容讓我去評估他們口中的專案枯燥；對方回覆專案內容對外不可分享，而我實際也無法評估真實工作挑戰與趣味性。
面試建議
這次面談的 專案偏醫藥學術，PM 團隊多為醫學背景，所以如果本身有醫學背景，基本上就會很吃香(加50+)。公司環境整體蠻不錯的，不過這次聊下來我也能感受到，他們其實更偏好招募有醫學底子的人。
不得不誇一下他們的 HR，提問專業又有深度，回覆時間也很快，整體體驗加分很多。
題外話，我之所以會投這家公司，是因為之前看到他們早期的影片《喝酒臉紅 不棒棒?! ｜台語版》：https://www.youtube.com/watch?v=Yzqx-8hAIBc
那時候看完就真的不敢再亂喝酒，這次面試對我來說最大的回饋，就是讓我又想起當初被這家公司內容影響的契機。
