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面試第一件事就是填對方公司的制式履歷,履歷有一個問題很特別: 覺得自己是怎樣性格特質的人?有提供一些選項: 活潑外向、謹
慎細心、負責任....等,都是比較正向的特質,然後選兩個最符合的填代號。 面試過程面試官向我分享他的工作經歷,偶爾向我提出問題,但都是關於我個人基本資料的問題,基本上是沒有甚麼難度,全程中文面試,面試進行到最後面試官跟我說,他的主管(當天休假,所以只有一人跟我面試)和他看我的履歷就知道我是他們要找的人,還說他們看履歷就知道我大概是怎樣的人,前面提到我寫的性格特質也符合我的履歷給他們的感覺...等。 總之,他們光是看我的履歷就很滿意我,我本人到現場他們也覺得我給的形象很符合他們的職位需求,聽起來感覺就是會錄取我,所以我為了確定,在面試的最後,我直接向面試官確認:「這樣聽下來的話,我可以理解成貴公司有意要錄取我嗎?」面試官:「對的,我這邊直接跟你確定要給你這個offer」。 現場被錄取有點出乎意料,所以我沒有當下回覆,我跟面試官說因為隔天還有其他面試,所以約定隔天會在104上回覆是否會接受這個offer,面試官也同意,然後跟我說明如果我確定要報到,報到之前他們公司的人資會打電話確定報到的日期是否OK,還先跟我說明報到當天要準備的資料、發薪是配合哪家銀行、試用期之後公司才會配發制服...等之類的細項,臨走前,面試官還特別提起希望我優先選擇他們公司...等,我再次確認隔天會在104上回覆以及預計報到日期後,才結束這場面試。 整場面試大概花1.5小時,從開始到錄取我這段,我必須說真的出乎意料之外的簡單,沒有英文面試不說,也沒有特別請我自我介紹、為何離職、工作中印象深刻的事...這些問題也都沒有問,就是一直聽面試官闡述自己的職涯經歷,雖然面試官給人感覺像是在分享,不是那種倚老賣老PUA的態度,完全沒給人不舒服的感覺,但感覺沒有特別想了解我(他分享了大概1小時),好像從我的履歷他們就知道我全部人的那種感覺,所以我被錄取時其實也有點莫名其妙。
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面試當天除了以上我提的問題以外,其實面試官給我的感覺是非常不錯的,那天回家我還跟我的親友分享我覺得我找到一間好公司,但這家公司最後整體給我的印象「非常差」,一切都發生在面試完後的隔天... 這間公司薪資算很敢給,面試時說的薪資真的跟104一樣,光是「底薪」就有$32000,面試官當天說我沒有飯店經驗進去一開始「只能」給我$35000,不須輪大夜班,之後依表現調薪。我面試過的大部分飯店業櫃台「底薪」也只有$28000上下,有些還要輪大夜班的薪水最多也才$34000左右。另外,面試時,面試官給我的感覺是這家公司蠻有人情味的,主管的管理方式也是我覺得合理、能接受的,所以綜合以上兩點,我隔天還是回覆接受他們的offer。 8/7 面試當天,說好預計報到日是8/25,有問題人資會再跟我協調 8/8 在104回覆接受offer,還確定了面試當天說好的薪資及報到的日期,但只有已讀未回覆 8/11 打電話確認是否有收到104的回覆,現場主管通知還在跑流程,會再催一下人資那邊 8/14 再次打電話,櫃台小姐說主管會再聯絡我,但都沒有跟我留我的名字及電話,是我後來請她留櫃檯小姐才留 8/15 已超過一周時間未收到通知,再次發104上的訊息確認是否8/25可報到,還是只有已讀未回覆 8/19 再次打電話,櫃台小姐表示主管都不在,所以我下午又在104上發訊息請他們回覆,晚上終於得到回覆,結果竟然是通知我未錄取,理由是公司正在進行人力編制整合的規劃,所以無法聘用我。 說真的,感受差的理由不只是因為當初說好錄取但後來又通知未錄取,有一部分也是對方一直都未回覆、對我的消息冷處理,我能理解公司可能有自己的行政流程要花一些時間,但我都詢問好幾次了,沒有一次主動回覆我現在進度到哪、或是跟我解釋目前的情況,讓我在那裏空等一個禮拜,我甚至還拒絕掉其他大飯店的offer,結果換來一個突如其來的「不錄取」?讓我一瞬間對面試的好感全沒了。 建議各位: 如果面試官只是口頭告知錄取,建議不要當真,還是盡量要有書面留下記錄,也算是保護自己的方法。然後履歷多投幾家,幸好他們通知我不錄取後,當天還有其他公司邀請我去面試,我才能快速恢復心情,專注在下一場面試。
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工程
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對於外勤可以接受嗎?
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財務主管
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要先坐電梯到最上層後...
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公關專員
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社群企劃小編
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麻煩你先自我介紹
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MIS工程師
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公司主動透過104聊...
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室內設計
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人資招募專員
視訊面試
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臺北
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