面試問答
請自我介紹/ 請陳述過去行銷經歷/ 敘述過往同事對你的評價/ 個人優點？缺點？/ 請提出與設計意見不合的事件而怎麼解決？
依個人經歷回答
首先是由人資看到我的履歷找我面試，但前往時好像內部挺亂，面試時間已經到了，打門口分機後接待的人員說“應該當初是由主管直接
聯繫我的”請我找104頁面給她看，後來過了5-10分鐘有人資帶我進去。接著是在會議室等10多分鐘主管到，主管態度不錯認真聽自我介紹及問關於過往經歷問題，聊了之後發現生洋網絡其實是一個集團，除了本業生洋網絡（行銷顧問），底下分出多個品牌：、潤燕窩、圓潤燕窩、高爾夫球品牌，看似多角化經營，但實則100人共用所有空間及部分內勤（人資/財會），辦公室密密麻麻的，應徵該職位是燕窩品牌的行銷企劃，需規劃年度提案，需承擔業績壓力（會算kpi，要負責吧或銷出去)，須製作產品推廣相關簡報，常態性加班（主管很老實說：幾乎天天一小時）、無加班費也通常也不能換補休，每年還會開發一支新品，該職位須從新品開發到後端銷售一條龍，若有門市新設點也要負責商品櫃位陳列規劃，主管告知檔期也需幫忙通路裝貨。
目前行銷企劃人員配置為2-3位（目前找的應該為第三位）。
面試問答
請自我介紹/ 請陳述過去行銷經歷/ 敘述過往同事對你的評價/ 個人優點？缺點？/ 請提出與設計意見不合的事件而怎麼解決？
依個人經歷回答
面試建議
感覺該職位事務非常繁重，若剛出社會又肯常態加班無報酬，可以試試累積經驗，主管感覺也非常看重處理事情的能力及溝通協調，若想在內部晉升，主管認為會獨立完成企劃只是基本能力，主要要有亮眼成績（如因規劃預算恰當顯著提升業績、拿到大型合作案等等），該職務無需出差，以電話洽公。
