1.上機考試1小時：性向測驗、邏輯測驗、仿多益英文聽力閱讀
2.人資面試30分鐘：針對履歷問問題（工作最重視的事/優勢
是什麼/印象深刻的事/前兩份工作薪資/薪資期望）、說明公司制度福利（8:30-17:30上班、週一至四穿制服、補班日要上班、員工持股、沒有保14個月看營運情況、晉升才調薪）
3.部門主管30分鐘：中文自介、轉職原因、前份工作內容、介紹職缺工作內容（部門只有會計與財務，帳務營運分析在會計，但60%以例行分錄為主，財務以資金管理為主）、確認興趣是會計還是財務
4.全程中文面試，面試官很和善，也會給予建議。
5.進去要在警衛室換證，手機相機貼貼紙。
面試問答
工作最重視的事
工作團隊氛圍（人資認為還沒進來不知道工作氛圍，要如何確認最重視的），回答工作氛圍影響個人在職的長久性等等
職能偏向他們公司會計，興趣是會計還是財務
如實回答
面試建議
公司財務單位部門只有分會計與財務，帳務&營運分析在會計單位，且會計60%以例行做分錄/製作財報為主（初會就夠用，但他們建議要當主管要有中會以上知識），財務單位則聚焦以資金管理/融資為主），故應徵前要確認興趣與職能是屬於他們家會計還是財務。
