1.需事先在家填寫線上英文測驗及人事資料表
2.面試一開始需做紙本專業測驗，選擇、問答、中英翻譯
紙本測驗整體偏難，
沒看過可能容易會答錯或空白
3.HR面試會先針對人事資料表詢問。之後進行公司基本介紹。
面試有三位主管，問的很詳細，也直接切入正題。一開始先自我介紹，後續針對你履歷填寫的內容問相關的細節。整體來說氛圍偏向高壓，猜測大概辦公室內部也是這種風格。
面試問答
自我介紹
可以簡短做個3分鐘介紹。
感覺不是主要問題，走個過場的流程而已。
針對履歷提問、離職原因?
"你履歷內寫的OOO，這個專案可以解釋一下怎麼進行嗎?"
"之前做的跟這個職務有點不一樣，可以提出幾個自己的職能與這個職位符合的項目嗎?"
"你過往職涯中有沒有遇到什麼困難?"
面向應徵者的專業度。
之後辦公室可能會搬到湖口，開車通勤的話OK嗎
依自己情況回答
公司介紹、應徵者提問
提問環節，可針對自己看重的點提問。
面試建議
HR也有問一下期望薪資，然後順便說了一句職務跟我過往的經歷不太相同，為什麼會開這個數字。
其實在面試時我覺得可能是要找有經驗的人，不過當初履歷他們看過都說符合，花時間去面試了卻表現出你就是白紙為什麼會想來的態度...
好在我瞄一眼，題目應該是沒寫得太差，但他們好像也沒有提到就是了。
整體來說從在遠端接洽到後來on site都讓人覺得不是很專業，也很高壓的一個風格。
問完一堆的後續也是草草的結束。
建議可以來刷面試經驗，年後機會應該還是很多，面試睜大眼睛看看是不是自己想要的。
免得水土不服又要換。
