人資約面試的時間是13:00，提早到之後要先到警衛室換證，之後會需要交出身上有鏡頭的設備，警衛會拿膠帶貼起來，之後再帶著
訪客證到大廳跟保全說即可，人資會下來帶到會議室填寫相關資料。
過程主要分成3個階段：
一、填寫採購的測驗，總共有四面，一面的選擇題、兩面的問答題，問一些關於採購的知識、專有名詞解釋等，最後一面是中翻英，有點難度，如果英文不好或沒採購概念的人會寫的有點辛苦，寫完之後就拿去給人資進行第二階段-->耗時約1小時
二、人資會進來說明公司的歷史、成立多久、公司上班要穿制服、早操文化、福利制度、目前生產的產品是什麼、子公司有誰等等。之後會先請面試者自我介紹，先初步了解面試者的資訊，並且會針對學經歷細問，同時在履歷表上做相關的註記(在第三階段的時候會使用到)，以及薪資待遇、有重視部門風氣跟主管管理方式等等-->耗時約30分至45分鐘左右
三、最後人資會請主管下來，等待時間約5-10分鐘左右，這次面試是來2位女主管，但沒有介紹他們所以也不知道他們職級是什麼，主管到之後就先請面試者自我介紹，針對剛剛人資作筆記的部分提出一些他們想問的東西，採購就主要問經驗、流程之類等問題，以及針對個人履歷上說的經驗去做延伸，也會詢問一些軟實力、英語程度的部分，之後就由面試者提問哪裡想知道更加深入，例如說這個職位主要會是負責採購什麼之類等-->耗時約30分鐘左右
額外補充：因為我在收到人資的面試邀約信的時候就有先要求要做線上的性向、邏輯、英文測驗，到到現場主管面試完之後，又讓我在測一次英文測驗(30分鐘)，所以全套這樣下來大概16:00結束。
在面試的過程當中其實感受是還蠻不錯的，人資都很好、主管也沒太刁難，整個過程都還算和睦，就是要花3小時面試有點累...然後照人資的說法是要2週後才會收到結果，所以2週後如果沒收到消息可以在跟人資聯繫
面試建議
如果沒相關經驗的要做好準備，專有名詞及中翻英的部分，採購流程大致熟悉即可，問答題我覺得熟悉流程及採購技巧都寫的出來，最後就針對自己的履歷好好的去介紹自己！
