面試問答
問我考卷怎麼寫的我沒有經驗怎麼有辦法寫的這麼完整
如實回答，我有透過A...
換證後櫃檯會先帶你去做採購測驗題
大概需要耗費一個小時的時間作答
接續人資會跟您說明公司的制度跟規定
早操制服等等
會針對你的履歷然後問詳細的內容，我的話是每一份工作經驗都有被問到問說為什麼離職以及為什麼想要做採購
因為我不是新竹人，所以有問我說如果應徵上的話要怎麼樣通勤是還要後是要來租屋嗎？基本上就是在了解你的個人特質跟過去的背景經歷
會再跟主管們先報告。
人資的面試大概20到30分鐘，接著就是換主管面試
主管面試的話來了兩位主管
一個看起來是設備的部分，一個是原物料
兩位主管的風格蠻不一樣的
我個人覺得其中一位主管對面試者以及他的說話態度並不是讓我感受到很好
中間我有提問說公司對於員工三個月過後的期待是什麼
當然他們就是回答說我們有試用期呀
後來其中一位主管居然在說我們這邊是用奇美過的很少
除非你特別表現不好
然後就突然開始說起之前試用期沒過的員工的一些問題
那身為面試者，我覺得這個感受確實不是很好
那主管在面試的時候也一直滑手機，所以我覺得就算錄取了也不會想要去這種單位的主管底下工作
但另外一位主管就是蠻認真在聆聽面試者在講的內容以及做些筆記記錄
所以兩位主管帶給我的感受差非常多
只不過面試完就是會馬上會覺得不會想要來這裡上班
面試問答
問我考卷怎麼寫的我沒有經驗怎麼有辦法寫的這麼完整
如實回答，我有透過AI工具
面試建議
如果採購的題目寫不出出來可以用AI輔助
然後面試官問起，你就直接如實回答你有用AI工具
我覺得他們不會介意，我覺得是一個聰明的方式
但因為其中一個主管的態度讓我覺得很不好，所以我也不會想要入職這一間公司
另外我有同時面試子公司
我覺得子公司的主管人的感覺就比較好
給大家自己斟酌參考
