面試問答
交期常態落在需要一直追的狀態（50～60% 都在追交期），你可以接受嗎
依照個人經驗回答
一、面試前
1. 填寫履歷資料
2. 英文測驗
3. 邏輯測驗
二、面試方式
採用實體面試
三、到場
後流程
現場筆試：採購測驗
到面試現場後，會先進行一份採購相關的筆試。
接下來是面談(HR 面談+主管面談)，全程大約 2.5 小時
三、面試內容:
面試主管有台亞以及台亞子公司主管。
四、公司制度:
1. 工作時間 & 上下班制度 :8:30-17:30
• 有 15 分鐘的彈性上下班（±15 分鐘）
• 休假 比照勞基法
• 若公司行事曆調整 → 需要補班
2.加班制度
• 可選擇 加班費
• 或 補休
3. 薪資結構
• 基本薪資 + 餐費補助（伙食金）
• 全年薪資為 13～16 個月
• 沒有保證 14 個月
• 另有 期中獎金、期末獎金
伙食 / 餐費補助
• 每月 3000 元伙食金
4.制服 & 早操制度
• 週一到週四需穿制服
• 每天要 跳早操
面試問答
交期常態落在需要一直追的狀態（50～60% 都在追交期），你可以接受嗎
依照個人經驗回答
面試建議
聽起來原物料滿常需要追交期，可評估是否符合自身個性、薪資福利比照勞基法，需要穿制服跟跳早操，可先行評估是否可接受，整體面談感覺普通，主管沒有問太多問題，反而是主動問問題居多。
