面試問答
是否有相關程式開發經歷？
我有開發／維護系統的...
面試整體算順、難易度不高。先做線上測驗：英文（聽力＋閱讀）、智力測驗、適性測驗。之後到現場先填寫個人資料，另外還要手寫回
答一題英文題目（內容大概是你工作上用過哪些系統、你在專案裡的角色）。接著是 HR 面談，會問基本資料、目前面到哪幾間／有沒有拿到 offer、你對職缺的理解、想走的方向等，最後也會介紹公司與福利。後段是兩位主管一起面談（生管部經理＋技術部副理），生管經理比較偏介紹公司與部門，技術副理則會針對開發經驗與遇到陌生技術時怎麼處理來問。結果通知約 1 週，但正式簽核流程大概還要再 2～3 週。
面試問答
是否有相關程式開發經歷？
我有開發／維護系統的經驗，主要是從需求釐清、功能設計到實作與上線後的維運都有參與。主管當下的感覺是我比較像偏「系統／平台」導向，所以如果想加分，回答時可以多講清楚自己實際寫了哪些功能、用了哪些技術、解了什麼問題。
如果未來工作會用到你沒碰過的語言或工具，遇到問題怎麼辦？
我會先在入職前把預計會用到的語言（如 C# / Oracle / ASP 等）先補起來，進來後再搭配文件、既有程式碼與同事請教，優先把常用的開發流程與問題排除方式摸熟，讓自己能在短時間內上手。
目前有沒有其他面試或
如實回覆目前進度，並說明你對這個職缺的理解、想做的方向，以及你覺得自己能帶來的價值。
面試建議
這間流程滿完整，建議先預留時間做線上測驗，也可以先練一下英文手寫題（描述你用過哪些系統、你在專案的角色與貢獻）。主管面談時技術副理會更在意「你實際寫程式解過什麼問題」，如果你本身偏系統整合或平台維運，也記得把你有寫到程式的部分講具體（做了哪些功能、怎麼設計、怎麼驗證）。另外通知雖然大概 1 週，但簽核可能拖到 2～3 週，有時程壓力的人可以先把這段算進去。
