面試問答
您為何從前一份工作離職？
主要是前公司經營策略...
該職位在台北總公司 交通很方便 西湖站大約步行五分鐘內即可抵達
公司一樓裝潢很氣派 旁邊也有公司旗下的健康餐廳
面談
前人資會先傳一份面試資料表＆104人格測試＆邏輯測驗連結，需於面談前完成
本次面談只與部門主管面談（該職位面談僅有一關），是半導體部門的職位
主要面談內容為過往工作經驗＆求學經歷（內容非常淺）
面試官似乎沒看過履歷，都是邊看履歷邊想面談問題，並不是很重視這場面試
人資對求職者的接待也偏向冷淡 感覺是裝潢氣派，但整體氛圍比較冷漠的公司
面試問答
您為何從前一份工作離職？
主要是前公司經營策略改變，故將所在部門裁撤
您大學時參加過哪些社團活動？
我大學有參加過攝影社，對於拍攝自然風景照有興趣
您過往主要負責哪些形式的客戶？
1.台灣/海外B2B客戶：前公司在台灣有自己的工廠和品牌，因此是採取直接出貨給客戶的模式，沒有經過經銷商
2.台灣/海外B2C電商平台：國內平台是自己經營＋行銷，並直接寄送產品給客戶，國外平台則是委由當地代理商協助經營＆行銷＆出貨，每週皆會出貨至代理商的倉庫（寄售倉）讓代理商代為出貨給客戶
過往公司主要銷售產品＆市場？
記憶體（SSD DRAM Memory)&行動電源是我前公司主要銷售的產品，除了行銷至國內各大實體店面（燦坤＆全國電子）與電商平台以外，也有出貨至海外經銷商＆B2B客戶，我主要是經營東南亞和韓國市場業務後勤為主。
您還有其他問題嗎？
1.部門總共幾人？平均任職年資？
2.本次開缺原因？前人離職還是擴編
3.您期望該職位理想候選人具備哪些經驗和人格特質？
面試建議
整體面談氣氛有點冷漠，面試主管主要提問的內容皆是履歷上即可知道的基本資訊題目
此外JD對於職位需求介紹非常冗統，沒有詳細介紹到需有半導體原料封裝經驗
面談時也不太接受相關產業的求職者
