面試問答
為什麼會選擇來應徵教育訓練專員的職位？
因為我覺得不管是單一...
不需要登記就可以直接上樓到17樓A3去面試！
從側邊有貼訓練中心的方向進去之後的左手邊，按電鈴就可以等待人員接洽，會先
請到隔壁的小教室（有一張圓桌三張電腦椅，空間不大）填寫一份問卷，主要用勾選的有九個區塊，內容不算刁鑽憑直覺寫就可以，沒有限制時間，我寫完就一樣回到需要按電鈴的地方通知人員，後續來了一個男主管跟一個女主管！
他們有先把我的履歷印下來，沒有自我介紹的環節，主要針對我過往的工作經驗提問，一開始都由男主管先發問跟互動，後續由女主管發問跟講解工作內容還有福利，過程中溝通還算融洽，也會確認他們講的是否符合我的認知，整個過程大概35-40分鐘。
工作內容滿廣的，主要是培育成爲講師班主任，一開始會是跟著班主任學習，後續評估不錯會有自己帶班的機會，男主管在這個領域十年左右的時間，女主管的我有點忘記但時間也是很長，週休二日但有可能遇到需要租借教室會輪值一個星期六，不常加班！
細項的部分主要放在很多行政的小事物需要學習，還有透過電話可以和其他分公司的進行聯絡。
班主任主要內容是新人訓大約三個月的時間，陪伴輔導新人大大小小的事情（內容講的蠻詳細）
感受是很好的。
面試問答
為什麼會選擇來應徵教育訓練專員的職位？
因為我覺得不管是單一保險公司還是保經公司，不應該只以公司別去做區別，只要有良好的教育系統，在哪裡都能夠成功（結合我之前的工作經驗）。
工作和工作之間的轉換？
我104上有填到的就業經驗，每一個都有問。
二面是由上層主管面談，主要跟你談薪資，請問你可以接受的最低薪資是？
我看104上的區間是3萬5-4萬5，但因為我沒有教育訓練相關的經驗，我自己認為應該是3萬5。
工作中哪些是你會評估的？
成就感，因為薪水一定希望是正成長，但如果沒有成就感，工作會疲乏，也會很容易就放棄。
面試建議
辦公室裡大概加上其他部門的人總共是十位左右。
但感覺是可以直面學習到非常多東西，對於教育相關有熱忱，且不怕生不怕與人溝通，因為三個月結訓典禮班主任就會是典禮的主持人！
出差也有會需要配合大會的時侯，尾牙或是特別的課程，有時候當天來回有時候兩天一夜，但聽起來都是按照勞基法走的，我覺得相對於基本福利不需要擔心，工作時間也可以選擇8-17/8:30-17:30/9-18半年可以調整一次！但班主任的課程都是8:30開始唷！
一年有兩次調薪的機會，根據表現調薪！ 對了！
最重要的是還有二面，有機會再上來跟大家分享！
面談氣氛好，想面試可以大膽衝！
