一面：電話先聊聊 。二面：到公司面試。（我是跟人資經理面試）
工作內容：幫派錢員工計算薪資和處理派遣員工的勞健保，分配
到的公司規則都不一樣，要另外熟悉自己負責的，然後配合客戶的時段（有七個發薪日）1.5.10.15.20.25.30。
月初加班頻率應該蠻高的（無加班費，只能用補休）
有勞健保。
上班時間9:00-18:00（無彈性時間）表訂幾點就是幾點。
試用期：3個月（表現良好也有可能提前轉正）
目前工作團隊有6個人。
薪資架構的部分就是本薪假如是35K就是35K，沒有全勤獎金。
前面一個月會有前輩帶著學習。
重要的一點就是面試完不會跟你說你有沒有錄取，會請你回家想仔細在mail 給主管說你的想法這份工作能不能適應這樣。
應該蠻詳細的～大家可以參考
面試建議
有中文邏輯測試（看你的邏輯反應）
英文+數字測試（英文一面，數字一面，主要看正確率）
還有當場填寫履歷
（測試+填履歷約1小時）
對了還有附近停車不好停車！建議可以搭大眾運輸前往，捷運的部分離公司有一段距離步行約15-20分鐘左右（還是要看個人走路的速度）
請假方式：出國或是事假提前跟主管說。
如果是病假突發狀況臨時的，請一天或半天不用提供看醫生證明，只有兩天以上才需要提供。
服裝儀容的部分：
（一）～（四）禁止穿牛仔的衣物或褲子。
（五）可穿牛仔褲
