面試問答
一些行為面試，像是喜歡合作還是獨立作業
依照自己的個性回答
在面試邀請時會先通知要做數據分析專案 然後在面試時進行10-15分鐘的簡報
由兩位面試官進行一面
先進行自我介紹後開
始分享作業簡報
分享完後會針對該簡報提問
整體過程算蠻不錯的 沒有太刁難的問題
簡報問完後會針對履歷去做提問
然後有幾題類似行為面試 會問喜歡獨立作業或是cowork 然後跨部門溝通的經驗 有沒有遇過什麼挑戰等等
感覺是想了解你這個人適不適合這份職缺以及團隊
後來有說明一下面試流程
在一面後 會有二面的直屬主管面談 以及三面的集團數數發DDT的主管面談
剛好在一面結束後 直屬主管剛好有空進行面談就一起談了
二面主管也是先問履歷經驗
後來有請我簡短的分享我的作業簡報
然後他有分享這職缺所需的職能以及工作內容
之後就是提問環節
面試氣氛普普通通
談完這職缺是個需要軟實力與硬實力兼具的職位
會需要盤點業務需求 去思考如何用數據科學方法解決 然後也會需要做簡報去與業務單位溝通
主管有說會接觸到不同面向的專案 像是產險的數據分析 或是現在國泰的AI導入專案等等
也視專案的大小會與PM、資料科學家合作等等
三面總共有三個面試官
兩個金控一個銀行
人都蠻好的 沒有太刁難 但問了很多行為面試的問題 以及經歷與動機
被問了為什麼想投遞產險 但這個問題很奇怪 因為我當初是投遞集團徵才 最後是產險聯絡我 所以也不算我主動投遞產險 問這個問題讓我感覺主管不是特別了解這個招募流程
然後也再對我問了是否對職缺內容了解 他們也對於產險的組織架構實際在做什麼沒有很清楚
被問了一圈之後有點暈了不太確定在問什麼的感覺
後來跟HR聊 也是針對我的動機去問而已
最後有問面試流程 再來還會有什麼流程
他說下週會開會討論並敘薪 如果確定錄取的話會由HR再聯絡談薪資福利 最後才會發offer 大約要再等兩週的時間
面試問答
一些行為面試，像是喜歡合作還是獨立作業
依照自己的個性回答
面試建議
前面的簡報盡量去思考商業面，像是考量成本或是收益，會讓整份簡報更有吸引力，感覺的出來面試官們最著重在商業價值而不是純數據分析技術。
再來可以去準備一些行為面試，像是遇到挑戰會怎麼解決、如何與人合作等等。
