首先要核對基本資料
之後HR會帶進小房間進行英文、智力、細心度、性向測驗 英文如果有多益成績則不用考（我當時有所以沒考
到）智力測驗則是30題左右，今年有更新題目所以沒辦法再使用網路的題庫 細心讀則是100題10分鐘，要快狠準，題型像是1234然後從四個選項找出1234 性向就基本誠實作答就好
考完會進行主管面試，一個人基本要面兩個主管，一次一人，先自我介紹、介紹專題、罐頭問題
兩個主管分別面試完後會是HR面試，基本自我介紹、專題介紹、接受輪班嗎、知道部門的下班時間大概甚麼時候嗎、家人支持嘛、家人做甚麼、住外地為什麼想來這間公司、社團在幹嘛等
然後HR會問如果剛剛兩個主管都要你，那你的順位是怎麼排，為什麼
之後就結束了
過了1周說要二面是2.5級來面試，一樣的罐頭問題
面試完等通知
面試問答
為什麼想來我們公司
因為聯電是半導體龍頭企業，了解到貴公司在員工培訓上有設立設備學院，讓我看見公司對員工學習的重視，所以才選擇投遞
知不知道設備工程師在幹嘛
設備工程師需要進行機台維修、保養、cost down風險管控等等，並不是外人說的黑手
有維修東西的經驗嗎
我高中是汽車科出身，在就讀期間有維修過汽車也有接觸過機車引擎
對我們製程了解多少
乾蝕刻是通入蝕刻氣體，經由機台上半部的線圈產生的電場變成電漿後，受到下方電擊頭吸引使電漿向下轟擊晶圓，達到蝕刻的目的，而被蝕刻的化學物質以及蝕刻氣體會經由最下方的turbo、dry pump抽走
2.5級：如果今天你很了解汽車的構造，但你維修的時候不知道怎麼維修怎麼辦
如果我真的不會修我會翻找修護手冊，如果還是不知道怎麼修會再詢問學長或是師傅，在得到解答後自己去摸索一遍
面試建議
多去了解半導體的製程，四大製程都要，因為你不會知道自己面試的主管是哪個製程，多去預想可能會問甚麼問題或是上網找相關的面試，可以相同工作不同公司被問的問題，也可以相同公司不同工作被問的問題，找他們被問甚麼問題，再自己想要怎麼去回答
