聯電_聯華電子股份有限公司

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比薪水↗

綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.8
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    3.2
    3
  • 性別友善
    3.7
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    2.8
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    2.6
    2.7
    2.6
  • 內部溝通
    2.8
    2.7
    2.7
  • 公司成長
    2.5
    2.5
    2.4
  • 人才培育
    2.8
    2.5
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.9
y
在職年資
9
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 20%
56
全台
69
業內
78
新竹
88
公司
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
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深度學習開發工程師
面試流程:聯電南一哨...
製程工程師
覺得
這次面試普通
製程整合工程師
覺得
這次面試難度普通
model工程師
一到那邊,會先測驗英...
技術員
覺得
這次面試還算愉快
製程工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.7
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平均評價
面試難度
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/5
平均難度
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股東紀念品 - 聯電 2303(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 UMC x 咖波聯名限定鋼珠筆套組
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.11.14
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.03.25
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 使勞工連續工作逾6日
處分日期 113.08.29
法規依據 第30條第6項;第35條
法規內容 出勤紀錄未記載相關出勤情形;勞工繼續工作4小時,未給予至少30分鐘之休息時間。
處分日期 113.07.09
法規依據 第24條第1項
法規內容 未給付延時工資
處分日期 113.07.09
法規依據 第32條第2項
法規內容 一日之工作時間逾12小時
處分日期 112.05.30
法規依據 第24條
法規內容 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。...。

公司資訊

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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