流程:邏輯測驗-細心度測驗-性向測驗-英文-主管面試
邏輯測驗因為考的時間很少，如果有想不出來的就快跳過吧，細心度測驗
的題目它會給你一組英文字母、數字或圖形的排列組合，之後在選項找出一模一樣的答案，總共100題考10分鐘，英文的部分算簡單而且給的時間滿充裕的。
主管面試問的問題大致上有
1. 自我介紹
2. 當兵的心得
3.為什麼想在南部找工作 不去北部發展
4.在你求學生涯中有什麼讓你值得驕傲的事
5.出生到現在有什麼挫折，挫折中你學到什麼
6.心情不好的時候都怎麼舒壓
7.為什麼你成績單上的某個科目會被當掉
8.為什麼想做半導體的工作
9.你對蝕刻製程有什麼了解
10.除了聯電你還有投哪幾家公司
11.你在一個團隊你覺得你是屬於對團隊的影響是正向的人還是負向的人，在團隊中你是比較積極的還是被動的，並且你舉個自身的例子。
12.如果團隊有人有困難你幫他嗎？一樣也是舉個例子。 然後又補問這是你義務一定要幫忙的嗎？還是自願的？
13.如果工作你還沒做完，但已經到下班時間了，那你會直接下班還是留下把工作完成到一定的進度？
14.如果你和別人有約但突然要加班到比較晚，你會怎麼做？ 如果這種事常態發生那你會願意做這個工作嗎？
15. 你有值夜班的經驗嗎？或是需要長時間就一個實驗
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最後我有問值班相關的問題，主管很明確的說我們這個部門壓力比較大，通常9點多才能走，但已經設法要改善這個問題了，更早以前都要10點到11點左右才能走，一般都是常日班，但另外有時要輪小夜班(下午4點半到晚上12點半)、假日班（星期六和日的早上9點到下午5點，另外半年內會有一次大夜班，這時候是做二休二，工時12小時
面試問答
如果工作你還沒做完，但已經到下班時間了，那你會直接下班還是留下把工作完成到一定的進度？
說願意加班，這類問題都表現出你很奴就對了
面試建議
主管會出很多情境題，表現出肯加班、輪班和具有團隊合作的能力錄取的機率就很大
