會先電腦測驗人格特質(120題/20分鐘)和英文測驗(分聽力和閱讀/30分鐘)
再來紙筆測驗邏輯(20分鐘)和細心度(
100題/10分鐘)，細心度比較看重錯誤率低，題數寫多寫少較無所謂。
隨後安排主管面試，主管階級分１２３級，一開始會請2和3級主管來面試，最後是人資來確認履歷和問一些面試基本題等。
最後有說明一面後會從中挑選2位進行二面1級主管。
面試問答
半導體物理相關知識
MOSEFT基本結構和操作原理，畫能帶輔助說明空乏區和反轉層的產生，相關的電性圖(Ids-Vg圖和Ids-Vds圖)要懂其中的物理意義，短通道效應、DIBL效應等半物觀念需要很清楚。
面試建議
面試的職缺是模型技術研發工程師，需要半導體物理知識濃厚才行，另外主管也希望應徵者對模擬這份工作有熱忱，基本上都在辦公室調整參數，因為每件Case時長約兩個月，時間分配看個人，所以會不會加班也依個人狀況做調整，主管表示大多數員工在第一個月通常不太會加班，第二個月開始依進度快慢而調整下班時間。
