先說明我的面試流程
聯電人資在104上有點擊我的履歷查看，我立即至官網投遞履歷(D)，並於隔日(D+1)收到人資電話確
認面試意願，並於電話聯繫中確認可面試時間
D+1 寄送微影(黃光)/蝕刻製程工程師的面試邀請
D+2 黃光部門面試+邏輯測驗、細心度測驗、英語測驗
D+7 蝕刻部門面試+人資約人資主管面試
D+8 人資面試
D+14 主管來電口頭offer
D+15 資歷查核
我是採用視訊面試，基本上是自己開鏡頭，人資和主管應該是在廠區無法開鏡頭，所以看不到影像的。這邊很感謝面試趣其他前輩的面試分享，在透過視訊面試時，準備一份面試的PPT跟主管說明我的應徵動機及對這兩個部門的了解，讓主管了解即使我沒有相關的經驗，但也認真了解半導體的製程，這個部分有被主管說很認真準備，很感謝大家無私地分享！以下我會將跟兩個部門面試的過程如實寫出，提供未來的面試者相關的準備資料。
微影(黃光)：
主管在進入視訊會議室後會請面試者進行自我介紹，主要介紹自己的學經歷、自己覺得自己有哪些優勢可以勝任此份工作，以及自己的優缺點分析，在詳細的說明之後，主管會開始介紹工作的內容，期間會一直確認你是否可以接受這樣的工作內容，把實際的工作情況詳細說明，非常詳盡，感覺是一個很實在認真的主管。
蝕刻：
跟黃光一樣先進行自我介紹，不過主管會針對你準備的簡報內容詢問相關問題，像是乾蝕刻使用那些氣體或化學藥劑等，主要是想要了解是否真的有去了解蝕刻製程，接著也開始說明工作內容。
面試的過程中，不論是主管還是人資都十分的專業及有耐心，願意詳細了解面試者，面試的過程十分的舒服愉快。
面試建議
不論是否有經驗，不論能否錄取都要積極準備每一場面試，展現自己的積極面，此外也可以想想看主管會詢問哪些問題，擬好回答的內容，才不會緊張造成回答失誤。
