早上9點面試，大致上等人都到齊一起進去類似會議室考試。
1、先考邏輯測驗，33題。網路上找得到，題目一模一樣！（20分鐘
作答）。
2、細心度100題（10分鐘作答）。
3、英檢測驗（有多益、托福不用考，但需提供成績證明）30分鐘時間作答，50題，前面是英聽。
再來是主管面試，整體重點：
1、你覺得你能力夠能勝任助工嗎？會問為什麼！（這題很重要，整個過程都是這個點在打轉）
2、自我介紹是我目前4家中講最久的！！！
他會希望你一直講，他會邊聽邊一直看你的履歷。
3、如同第一點，主管很care你面對這份工作到底有十足的把握，不然不會已助工職稱請人，我是應屆畢業生，他有說到很多人面試都講的很好聽，但抗壓性不夠都陣亡了。
或者女生結婚或生小孩後要求要轉常日班，但這份職缺最缺常夜班。他可能認為我太草莓，對於我之前工作離職原因說，想跳脫舒適圈轉換跑道不太認同，會覺得幹嘛不一直做下去。
大致是這樣，因為我自己感覺有先入為主的概念，但可能他已直接切入重點告訴我，所以談話中我其實覺得氣氛不太友善。
結束後已快12點，HR會先詢問下午有沒有事，1點後會再有HR的訪談。
給我們餐券用餐後，等待下午。
最後一站，HR聊天都滿融洽的，但我相信主管也有叫她提到要問我「離職因為離開舒適圈」這點，也有追問許久。
訪談過程：高中開交代到大學、工作經歷、為何離職、你的優缺點是什麼、你工作最優異是什麼表現、為何你覺得你能勝任。
比較重點部分：有問主管說工作的製程（有點像在考驗你有沒有認真聽主管說話）
其他就是輕鬆聊天。
出來時下午3點多結束回家。
面試問答
之前工作為何要離職
我回覆因為想離開舒適圈，這個回答我自認為主管不滿意，後來我也有思考過確實不太妥當。面試前先好好想想這個問題，最後準備要三思後再回答。
面試建議
主管對於以前工作經驗滿看中這塊，反而我做的其他關於聯電和製造什麼的功課都沒問到。
我想他們比較看中人品、品行、自我處理危機的能力。
沒有下定決心的不要來嘗試！真心覺得！可能是因為遇到不同主管的關係，想清楚再來！抱著必上的決心來面試吧！如果還有其他面試，這樣自己才不會太氣餒！
