從最開始9月收到面試邀請, 到現在10月收到各部門二面, 整體面試時間很長.
可能是因為我面試過程中還安插了其他公司的
面試, 故每次HR問可安排面試時間我都抓1~1.5週間隔.
網路上說當你的履歷被撈出來後, 最多只會有兩個部門跟你面試.
不過我收到三個, 分別是TSID, BSID *2
面試流程都是一樣的,分別有Hackerrank, 部門主管1面, HR面試, 高階主管二面, 到廠適性及英文測驗, HR詢問部門排序意願. 除了部門主管及高階主管面試會因為部門不同而重複, 其餘都只要測一次.
Hackerrank(90分鐘)考題Easy, Medium, Medium. 我兩題全對,最後一題錯4個測資.
部門主管面試(1Hr): 建議準備ppt, 內容包含過去的專案, 論文等. 要展現你會的技能及使用的深度
部門主管會介紹部門工作內容, 文化等. 主管人都很Nice 可以放心提問
HR面試(1Hr): 則是會一一核對你的履歷, 問一些BQ問題. 不會太難, 但建議可以看一下Amazon的leadership principal. HR也很Nice, 我問了一大堆問題
高階主管二面(1Hr): 還沒面, 日後再補充
到廠測驗: 因為我人暫時在國外, HR表示不參與也不影響面試結果. （但可能等我回台還是要去補考?!）
面試問答
過去做過的專案內容
如實回答, 會問得很細. 需要足夠熟悉
面試建議
1. 建議準備ppt, 我準備了14頁. 包含履歷, 3個專案, 每個專案分別有project overview, flow chart, tech stack, future improvement.
2. HR面試 建議看過Amazon Leadership Principal, 運用STAR 以便回答各個問題.
3. Hackerrank考試建議多刷點Leetcode, 練習出題的感覺跟思路. 聽說過關標準是130分（但我不知道具體怎麼算）
4. 放寬心等待, 等待面試通知/結果的日子很煎熬. 人家大公司本來process就很慢
祝福我,及大家成功上岸
