報到
面試約早上10:00，先到警衛室換證並繳交電子產品，接著到某一棟大樓人資面談室報到，會先進行英文測驗（兩年內多益
可抵）、細心度測驗（會先給一串數字或英文，要在選項中選一個一樣的，要在時間內做完100題，我好像只做到約90題）、邏輯測驗（不是圖形的那種是語言邏輯，有限時間，22題中我有大概2題不會）、性向測試（對自己的評估問卷），測驗完人資會確認履歷，確認完後到另外一棟大樓報到進行人資與單位主管面談。
人資面談
是很年輕的人資來面談，整體氛圍很像是和朋友聊天，約15-20分鐘，問題包含：自我介紹、簡單詢問履歷內容（過去工作經驗）、動機、會計處組別排序、期望薪資、為什麼沒有去事務所、可接受的加班時間、優缺點、最挫折的事、喜歡的工作氛圍、其他有投遞履歷的公司。
主管面談
總共有五位主管面談（推測是各個function的主管），其中一位是當初找到我履歷的那位，整體氛圍也比較像是認識我這個人，時間大概是從13:10-14:10左右，時間拉得滿長的，主管們會不斷從你的回答繼續提問（我覺得從提問中表達自己想法或是過去經驗的反思在這種類型面試應該很重要），感覺滿考驗聊天能力。
另外我有發現主管們都有特別細看成績單，有被發現大學沒有修高會，並進一步詢問原因，其他問題包含：自我介紹、簡單詢問履歷內容（過去工作經驗）、家庭背景和感情狀況（這部分如果會介意的可以先想好要怎麼應對，他們問的很禮貌，可能是因為在新竹所以會特別問到有沒有對象會影響你的工作選擇）、上下班交通工具、會計處組別排序、期望薪資、優缺點、最挫折的事、喜歡的工作氛圍、最不喜歡遇到哪種工作夥伴、專業問題有問基礎合併流程和基礎PPE、其他有投遞履歷的公司、如果發offer給我去的機率是多少、選擇工作所看重的面向。
面試建議
因為我有特別提到想去國外生活或工作，他們在這部分也有提到是有機會的，但可能會需要在總部待個幾年才比較有機會。
會計處處內各部門輪調機會很多，也有輪調到其他處的機會。
另外，我也有提及我最想去做成本，但在面試前的電話和面談現場主管有提到成本入門比較不容易，初期會花很多時間額外學習（簡單來說就是初期加班很多），相較其他部門也會碰到比較多的數位工具。
