面試問答
請描述自身的優點與缺點。
優點部分：在自我介紹...
這次應徵為竹科EUV（Extreme ultraviolet lithography）研發工程師，整個過程大約1小時15
分鐘。另外，加上我在面試前有些急事正在處理，導致我有點緊張。
這次面試有兩位面試官，但是只有一位在問我問題，另一位沒怎麼說話。
首先，他們請我用十五分鐘進行自我介紹（我想起之前在面RDPC、CMP的時候我講了大約25分鐘要我快點結束，因此我害怕是不是一樣的情況，所以用超快的語速把自我介紹、專題研究和論文研究壓縮在15分鐘內），結果他們就問我是不是很緊張，我說是的，並要我不需要那麼緊張只需要當作是討論或是閒聊。
接著開始介紹他們的工作內容，主要是提升EUV曝光機打在光罩上的小型機構（類似機械手臂）的運作良率。在研究方面，主要是分析光學與機械的問題。
工作上會與艾司摩爾進行合作；內部計畫主要是做機台產能提升、降低雜質，具體來說像是用靜電或是氣流將小顆粒（deface）去除；調整光源強度（高能二氧化碳）；最後是進無塵室的時間大約是每個月待20小時
在新人訓練方面，由於EUV為最新技術，因此不論之前碩論研究什麼，大多數的人一定都會去台中訓練（面試官說3個月，但是之前我打聽到的是2個月，或是是該技術比較特別之類的），回到部門後約6至9個月為新人期。
輪班方面，小夜班為1至2個月輪一次，連續6天；大夜班4至6個月輪一次，連續6天。
在團隊合作部分，大約20個人使用一台EUV設備，並分成好幾個小組研究各機台部位。
面試問答
請描述自身的優點與缺點。
優點部分：在自我介紹看到我的學歷以及專題研究和論文研究非常多樣後，我以此為出發點跟面試官說我對於新事物的適應能力很好。缺點部分：當我有很多事情一起面對時容易感到焦慮與緊張，最近因為經歷過的經驗較多，比較能夠適應。
這份工作是否適合你，1到10分？
我給7分，原因是我自認自己並非相關科系出身，所做的研究較無關係，但是能夠靠著快速的學習能力適應。
這份工作的工作環境評估，1到10分？
我給8分，經過與面試官的對談，大致了解到工作模式與環境，但是或許想像與現實有所落差。加上根據面試官先前提到的相關工作壓力，雖然壓力是不可避免的，但還是不覺認為那是缺點，因此扣2分。（接著面試官跟我稍微講解關於壓力的產生與化解之想法，算是他的人生經驗）
你看起來很緊張，請問是平常就這樣，還是面試時才這樣？
我說是因為在面試前有些急事正在處理，導致我有點緊張。心裡還卡著其他事情，所以才會表現得那麼緊張。
另外補充：我在工作內容詢問環節的部分覺得問得差不多的時候，最後的問題是我問面試官：「請問就剛剛面試的表現中，我需要改進什麼地方嗎？」面試官就提點說我剛剛太緊張了，不需要那麼緊張，就當作是在進行資訊交流與溝通而已。給了我蠻多建議。
你在設備、廠務及設備助理工程師應徵問卷前三項填選否，請問你選擇的原因？
問卷上的敘述在當下看的時候覺得太誇張，認為這會傷害到我的健康，因此才會選填否。另外，在前面幾場面試中的資訊交流大致了解到並非如問卷上寫得那麼誇張，因此大致還在可接受範圍之中。
如何調解工作壓力？
會跟一些實驗室畢業的學長聊聊我發生的狀況，討論一些能夠解決或是排除問題的方法。另外就是去進行爬山運動之類的活動。
之前遇到的困難與解決的方式？
（我這題答得不太好，有點難自圓其說）我提到之前產學合作計畫失敗，如何構想計畫之類的方式。（我覺得還是選碩士論文換題目，我是如何振作的過程會比較好）
除了面試台積電之外，你還有面其他公司嗎？只找台積電還是有找其他軟韌相關的公司？
我說有一家，是在做自動化控制器的公司。目前沒有，主要是因為台積電名聲與薪水等消息吸引我來面試，所以還沒開始找其他公司進行面試。
面試建議
以下是我問面試官的一些問題：
Q1. 工作上日常主要負責工作項目有哪些？像是有什麼職務範圍？
A1. 硬體維護、機台錯誤（error）解決。
Q2. 這份工作最困難得且最有挑戰性的地方？
A2. 在時間壓力下，由於是最新機台EUV，所以需要透過閱讀一些論文嘗試新方法實驗。
Q3. 這份工作績效如何評估衡量、考核標準會依那些做為評定？
A3. 機台效能提升、降低雜質率等KPI。
Q4. 這個部門大家的工作氣氛狀況？
A4. 節奏快、合作模式佳、壓力大（需要時常溝通），建議我要常冷靜。
最後面試官說可能會有二面，或許以電話方式進行，因此提供電話號碼與電子信箱。這個情況也是我面試到第四場第一次發生的狀況。
