面試問答
請先自我介紹（建議準備個2–4分鐘）
談到我是哪裏人的時候...
我收過的面試邀約有兩種形式（不確定是否還有其他）
由招募部發出的面試邀請信：點選“我要預約面試”後，會有幾個時段可
供選擇 ➔ 送出欲面試的時段表單 ➔ 一兩天後收到正式面試通知，信件內容包含面試當天需準備文件、注意事項、應徵人員面試當天須待文件、注意事項、應徵人員問卷（須事先上傳到履歷系統）
主管從內部系統搜尋到你, 並且對你很有興趣, 直接打給你邀請你來面談：如果是不想要的職務，可以先想想推辭的說法，不然就會像我一樣，不好意思推辭就去了…; 相反地，如果是很有興趣的公司或職缺，請務必好好把握，通常主管會直接找上門，表示他對你已經有一定程度的興趣，而且也表示他還蠻急需用人的…。
聽說據說傳說，連續/不連續接到三封面試邀請後系統就會鎖住（之類的）等這三個職位都面完了，再看狀況寄送其他面試邀約，所以三封後沒有收到不用太擔心。
❖ 面試當天（實體面試為例）
警衛室換證、停機車 (竹科來說，第一次面試應該都是到F7，人員訓練中心)
2. 大廳櫃台寄放電子產品 ➔ 坐旁邊等人資來通知
➔ 帶你進去電腦室做適性測驗＋英文測驗（聽＋讀 各16題/15min): 類似多益難度及考法; 閱讀要看很快，不然容易寫不完 ➔ 測驗完回到大廳等待
➔ 人資來通知該如何搭公司小巴到其他廠進行面試（有張貼心小字條，不用怕記不住）
➔ 到欲面試廠的大廳再換證一次 ➔ 等主管來帶你進去
＊備註: 網上很多人說有提供英檢成績證明就不用再做英文測驗，殊不知仍有例外（？！）如我，已經附了好幾份英檢成績，還是被叫去做測驗了，完全沒準備也生疏很久，所以閱讀的部分蠻慘的 XD
以上經驗供參考，很在意的人還是可以準備一下～
3. 主管級面試（部門（該課）副理 and/or leader）
4. 部門經理面試：網上有人分享部經面試會在其他天（第一二關過後），我只面過一次，就是在面試我的副理覺得還不錯的情況下，問我等等還有沒有事，打算直接請部經來和我談談（第一場面試當天）。
面試問答
請先自我介紹（建議準備個2–4分鐘）
談到我是哪裏人的時候， 還開始問國中、高中讀哪、住哪裡、有沒有兄弟姊妹等等身家調查（？！）。也會（間接/直接）問到伴侶關係，主要是評估你在這個城市、部門能待多久。
面試建議
基本上整場面試中有很大一部分是在聊這個職務（部門）的工作內容，我認為也是我們身為應徵者需要好好把握、了解的！
（某些單位） 強調一定會調去南科（之後南科主要量產N3，所以在大舉招人）
知道我們這個部門在做什麼嗎？
對ＸＸ職位有什麼了解？
這個部分也不需要太擔心答錯或答不好，除非你真的有認識的人在裡面可以問到很詳細的工作內容，不然光看那些job description 也很難有多深的認識對吧？！
主要是主管會認真講解你未來可能遇到的工作內容，我會根據主管的說明再問很多我想知道的問題（沒有相關背景知識怎麼辦？ 需要哪些軟硬實力等等），畢竟以後要負責的是我 QQ
此外，主管也會先說明清楚這個部門輪班、值班的狀況，以及“平均”上下班時間等作息問題，並詢問你的接受度、意願。
